面试后接不到HR通知的8个原因

面试后接不到HR通知的8个原因_兼职服务_跑腿代办

你没有及时跟进

面试后,不要妄想雇主会先联系你。如果你还想要这份工作的话,那么面试后的跟进就不是一个可选项,而是必选项。面试后主动和雇主联系,哪怕只是简单地发一封邮件,表示你的感谢,说明你对这个机会的渴望。及时跟进会让你在其他没有那么做的求职者中脱颖而出。

你的联系方式错误或遗失

即使你在简历里已经写明了联系信息,你也要在求职信上再写一次。你要做好这样的准备,说不定你的简历和求职信被分开来了,所以HR就没有办法联系到你。另外,要再三地检查你的邮箱地址和电话号码是否正确。如果联系方式写错的话,那就太不仔细了。

他们不急着招人

如果你申请的职位是新增的,那么雇主可能不会那么急着招人到岗。他们会在一大堆求职者里挑挑拣拣,最后再确定人选。注意该职位招聘信息的最初发布时间,如果你是第一批去面试的人,那么雇主可能想要等一段时间,有了足够多的人来面试之后再决定。

他们放假了

一个可悲的事实是:招聘是个季节性工作。人事经理也和其他人一样要放假,而你的面试很有可能就在某个负责人放假前刚完成。这样的话,负责人只有在休假回来 后才能继续处理招聘事宜。如果面试后一直没有回应,那么就有可能碰上了公司里的休假高峰,在暑假或者国定假期里很容易出现这种情况。

预算还没敲定

部门预算决定着是否能招人,能给多少钱。公司的预算可能在不同的时间会有所变化,有些公司可能还要根据外部融资来决定,特别是那些刚起步的公司。所以,如果你没有接到雇主的电话,那么可能是招聘的部门正在等待最后敲定的预算结果。

白天工作时间忙不过来

记住,招聘并不是HR唯一要忙的事,更何况除了HR,还有其他人会参与到招聘的决策。如果这段时间正好是该行业最忙的时候,那么招聘这类事很有可能会被排在不那么重要的位置上来处理。

工作邀请已经发出

工作邀请已经发出,不过是给了别人。如果是这种情况的话,那么雇主就是在等对方的回应,这个时候,他们是不会和其他的求职者联系的。这一过程比你想象中的 要更长,因为可能这个收到offer的人正在休假或者在和招人单位洽谈薪酬。在招聘岗位最终确定前,雇主是不会让你知道的。

你应聘的职位已经不存在了

人事变动会重组部门,精简岗位,而你所应聘的那个岗位很有可能就不存在了。这类变动对高层影响更大,可能没有人会分神去通知你这个岗位已经取消了。

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