当然，制定目标需要因人而异。如果你从事市场销售，不妨这样制定目标：“这个月要实现××万元的营业额”；如果你从事传媒宣传业，那就这样来制定目标：“在商务杂志上实现×页的新闻登载”，等等。有很多人都喜欢制定含有具体数字的目标，也有一些人喜欢锁定一个中长期的目标。

然而，无论你制定的目标是具体的还是中长期的，你都应该集中所有注意力全力以赴将目标付诸实际行动，唯有如此，才能产生不错的工作成果。相信大家都十分明白这个道理。从另一个角度来说，努力制定一个能让自己集中注意力完成的目标，也是很重要的。

对于我而言，我也经常会为了制定一个能让自己付诸行动完成的目标而绞尽脑汁，最后我发现了一个非常有效的方法，那就是在一个时期内自始至终全力锁定一个目标。

所谓目标，你在制定了一个之后便会朝着这个理想去奋斗，但是在奋斗过程中却会发现，这个可以作为目标，那个也可以作为目标。或者是在确定了一个目标之后，会莫名其妙地衍生出多个其他的小目标。最后，你发现自己的目标越来越多。

然而，在具体的实践过程中，能够真正做到将制定的2～3个目标全部顺利完成的人，还是很少的。即使全部完成了，也会因为每执行一个目标，都会分散自己一部分的精力，最终发现每个目标的执行结果都很一般。其实，这并不是取得真正意义上的工作成果。因此，在锁定目标时，最好自始至终竭尽全力去完成一个目标，只有这样，才能将自己的全部精力都投入到实现这个目标的过程中。

我在创业之初，为了顺利完成公司的建立，同时制定了两个目标。而且，当被人问及自己的人生目标时，我经常这样答复对方：“我的人生目标与工作目标完全不同，这是我的隐私，我个人的目标而已。”

在我对工作和人生各制定了一个目标后，不久便发现无论是自己的思考方法，还是生活状态，都开始发生动摇，总是很难明确自己的道路应该如何继续走下去。一旦自己的意志发生了动摇，注意力也就很难保持高度集中。为此，我决定将自己的工作目标和人生目标合二为一。

没想到的是，居然带来了意想不到的效果。将两个目标合二为一后，当我感到迷茫时，退路也只有一条。如此一来，即使脑海中浮现出其他的奋斗目标或愿望，我也会很容易地作出判断，因为只有这个目标才是我现在需要全力以赴完成的。

例如，作为一名CEO，我就把在一年内提高营业额作为奋斗目标。当然，在实现目标的过程中，我也会时不时地冒出一些新的想法，比如想开发一些新的项目等。但是，很快我又会思考，这个新项目对我一年内大幅度地提高营业额是否有帮助，从而毫不犹豫地迅速判断是否开发这个新项目。

此外，你锁定了一个目标后，一定要坚定不移地付诸实际行动，绝对不要动摇。一直以来，我都以“把公司打造成21世纪最具代表性的公司”为奋斗目标，为了实现这一理想，我致力于扩大公司规模。然而，如何才能创建一个具有持久发展力的公司呢？是不是应该提高公司的生产效率，或是提高每个人的销售业绩呢？每当面临这些问题时，我很容易产生动摇，甚至开始怀疑自己当初以扩大公司规模为目标也是一件错误的事情。殊不知这种怀疑的态度是很危险的。