无论是职场新人，还是有多年工作经验的人。只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。适应期的长短因人而异，少的需要1个月，多的甚至需要3个月。这个磨合期都是非常煎熬的。在业务和环境等都不熟悉的情况下，如何快速展现和发挥自己的能力，看起来是一件挺难的事情。

去一家新公司时，首先要会忽略自己的不适感，把精力全部投入到学习新的业务知识中，利用最短的时间掌握核心的东西。

这样就能很快强大起来，自己的不可替代性和竞争力也会快速提高。

那么，进入一家新公司后，如何快速学习新的知识呢？

1 大小公司不同对待大公司和小公司各有特点，因此在了解熟悉时要区分开来，针对性行动。如果是大公司，就要搞清楚整个公司的组织架构，每个部门是做什么的。如果是小公司，就要搞清楚每个人是做什么的，负责哪块业务。

现在每家公司都有企业微信公众号。入职前，把公司过去一年多的推送都看一遍，基本上清晰判断出公司发展脉络和方向。如果你清楚地知道了每个人在做什么，你就清楚了你们公司的业务。对熟悉的事物，我们总是有一种莫名的亲切感，这会让我们迅速喜欢上一家公司。

喜欢上这家公司后，顺理成章的就是想要做出成绩来。因此尽快熟悉公司环境，对于快速进入工作状态有极大的帮助。

2 搞清楚公司的商业模式商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱。简而言之，饮料公司通过卖饮料来赚钱；快递公司通过送快递来赚钱；通信公司通过收话费赚钱；超市通过平台和仓储来赚钱等等。只要是赚钱的地儿，就一定有商业模式存在。

商业模式，其实没有什么秘密可言，通过百度都可以搜索到大量的数据。

当然，商业模式并不是一成不变的。

3 第一时间熟悉自己工作的流程你了解了每个人做什么，也知道了公司的商业模式。这时就要看每个核心业务具体执行流程是什么。怎么让别人了解我们的业务呢？

每个企业，都会面临宣传的问题，有钱的大企业，通过电视做广告；现在一些小众的品牌，通过自媒体做宣传。

具体到我自己的业务，主要是负责对接企业客户，很多都是线下课程转化的，多是大型央企的客户。这个时候对人最大的考验，就是能不能挖掘用户的需求，提供专业的服务了。

这个时候，如何掌握你要做的事情呢？

1）迅速跟着你的领导或熟悉的人走一遍流程。我就是跟着带我的副总，从头跟了几个客户。虽然有点痛苦，但是很快就上手了。

2）上手之后，我就开始写工作流程。把每一个关键点记下来，并在工作的过程中，不断完善。这样我就能越做越熟练，也越来越轻松。

3）通过这样的方式，你就知道整个公司运转的流程。同时也知道自己该做什么，哪地方欠缺，想办法去弥补。

4 公司核心业务的具体内容掌握了前三点，只能说你已经能够上手做这份工作了，并不能说明你真正成长为很有经验的职场人。

任何一家公司，都有很多值得学习的东西，就看你愿不愿意去学。如今的社会，在方法论上已经没有太多的秘密，关键就是你愿不愿意去做。

5 判断老板的做事风格入职一家公司的时候。如果有机会，还是通过离职员工，做一个简单的调研，你会有意想不到的收获。

之前我在工作上，认识了一个朋友。她以前工作平台挺好的，在公司工作得也非常愉快。我就很好奇，她为什么离职了？“我是做内容编辑的，同事之间相处融洽，领导不怎么管这方面，上升很难。我现在的工作，能够独立策划一个项目，薪水也很可观。”前两天，两个小妹妹找我一起吃饭，问我如果遇到办公室斗争该怎么办？他们领导游说人的能力特别强。可是去了之后，发现不是那么回事。

其实，某种程度上办公室斗争之所以存在，与老板的做事风格肯定分不开。当然，有些公司只是表面提倡你什么都说，但当你傻啦吧唧地都说了之后，“对不起，你被解雇了。”

前四点，能够让你更快地成为业务上的熟手。

第五点，能够让你更快地适应老板的风格，让你在职场上走得更顺利一些。

选择一家公司，来点实际的。要么努力做到公司高层，要么成为业绩大拿，要么像很多人离开公司，自己去创业。无论哪一点，都比一边抱怨工作，一边敷衍了事划算。