托尔斯泰说过：“责任是一种意识、一种精神、一种态度、一种超越能力的素质。”

说从前有两个卖米的商人，一人的生意很火，而另一人的生意却很冷清。有人说生意好的那个人的米价便宜，但两家米的价格确实是一样的。又有人说他家的米分量给的够，但生意冷清的人也不会缺斤短两，这就令大家产生了疑问。后来人们仔细观察才发现，每当夜幕降临时，一家的老板坐在屋子里悠闲地喝着茶，而另一家的老板却坐在屋子里一点一点地捡着米里的沙子，他家的米淘一遍就可以下锅，而另一家的米没个三五八遍的下不了锅。

其实，这就是输赢的关键所在。天下难事必作于易，人世间没有一学就会的东西，也没有学不会的东西，心在哪里收获就在哪里。每个人都有自己应有的责任。爱默生说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有的价值中它处于最高的位置。”科尔顿也说过：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”

责任，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是一种对待工作应有的态度。对许多人来说，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。但是不管是以一种什么样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。换句话说，这本身就是自己分内的事情。

歌德曾说过：“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”当你对工作充满责任感时，你便把对工作的爱与热情注入其中，就会积极主动地去应对工作中的一切，并把它当成一种乐趣，那么，工作对你来说不再是一种负担，而是享受。对于一个享受着自己工作的人，怎么可能会懒散敷衍？

趋利避害是人的本能，回避风险、逃避责任也是人性中最原始的弱点。在工作中，当面对责任时，一种人会感到巨大的压力而无法承受，要么在责任面前手足无措，落荒而逃，要么固步自封、唯唯诺诺；另一种人却可以勇敢地扛起责任，不断地激励自己，争取把事情做到完美.

其实每个人在相同的职位上工作差别不是很大，只是有的人有一种很敬业的精神，用奋斗来担负起自己的责任，自身的能力只有通过尽职尽责的工作才能完美的展现。能力，永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。在每一个岗位上，我们都可以有自己的选择，那就是要比别人做得更好，这样才能得到领导和同事的肯定。所以，想要在工作中得到领导的重视和肯定，首先要具备的就是强烈的责任心。

相反的，如果工作中缺乏责任心，就有可能会发生无法预料的后果。在我们的身边，在我们的生活中，不乏很多人，因为缺乏责任心而导致工作或结果”失之毫厘，谬之千里”。工作的主动性也体现了责任心的问题。认真地把自己认为应该完成的工作做好，不在乎别人的评价不受其他人的影响，这也是具备很高的责任感的体现，因为工作能力和方法是很多人都有的，但责任心不是每一个人都有的。

不同岗位上的人都要对自己的岗位有一个正确的认识，以平常的心态看待不同的岗位。大家都在各自的岗位上按照职责要求，尽职尽责做好分内的工作，我们就会保证各项工作的顺利进行。如果我们各自都创新性的做好分内的工作，就会在各自岗位上做出不平凡的业绩。岗位虽有不同，人的生命需求却是共同的。只要把自己的工作当作一种生命需要，一种体现自我价值的载体，认真负责的做好应该做的事情，每个人都会活得精彩而有意义。

所以，责任本身就是一种能力，并且是一种很强的能力。多一分的责任感，就多一分的回报！多一分的能力，就多一分的竞争力！