其实既然选择加入企业内部工作，而不是自己成立一个专门型公司，当然了每一个人最根本的目的就是希望能在企业内部以较快的速度获得进步。那么，怎么才能让自己在公司里的进步速度更快一些再快一些？下面我们就重点围绕这个话题做一下具体分析，希望能以此来完善一下大众的理解。

什么叫做进步？其实我们可以以一个泛化的概念来形容它，在企业内部所谓的进步就是升职加薪，这是一种大家都比较认可、可以理解的说法。

既然想要在企业内部进步得快一些，就应该从以下这几个方面去系统的把握。第一，多花一些时间去尽可能提升自我的做事做人能力，做事能力提升了你能够获得更多领导的青睐，因为他们会发现由你来负责某一项工作的执行最后的成果展现会挺好，而且跟他想要的效果比较靠拢。而如果做人能力提升了就意味着，你在领导面前会至少有一个印象，其实我们会有这样一种感觉，有很多职场员工虽然说他们在某一个企业内部兢兢业业工作多年，但是一直没有办法获得提升，为什么？最根本的原因是因为虽然说他们做事能力很强，但是他们默默无闻的做一个不会发光的金子，当然想要让领导意识到他的存在并且晋升他很难。第二，必须要多花一些时间去表达对企业的忠诚度，对于企业的忠诚度表现在哪一些方面呢？比如说领导叫你做什么你就做什么，绝无二言，比如说企业在遇到危机的时候你不会退缩，而会选择第一时间挡在领导前面。

哪怕你能在企业内部获得比较快的晋升，进步速度确实挺快的，但是快和稳是不一样的概念，如果你的晋升速度非常快，而在获得一个岗位晋升之后你则要想着怎么做才能让步伐稳一些，步伐慢一些，真正让自己做好这一个级别的工作之后再去进步，如此来把握的话你会发现，自己在企业内部的发展虽然快而且还会很稳，不会经常反复被打回原形。

以上就是个人关于怎么才能让自己在公司里的进步速度更快一些再快一些这个话题的全部分享了。相信通过解释大家也都知道了，想要让自己的进步速度更快一些必须要把握好哪一些理论层面，哪一些细节，哪一些具体的方向，如果你可以按照小编上面所说去做的话你的确会发现自己完全可以在短时间内获得比别人更快的进步。