职业规划对于每个人来说都是非常重要的，培养预知未来的能力才是职业规划的核心。面临任何困难要有水一样的精神，从长江源头出来的水经过无数个转弯，无数个瀑布，无数的高山阻挡，但是他们的做法不是停下来，不是退回去，而是想法设法穿越障碍，这才得以最终流向大海，一滴柔弱的水，可以创造出无穷的力量。

今晚一个朋友跟我抱怨说“我的工作好忙，一天到晚忙的两脚不离地，我没有思路，在这里我啥也得不到。”我说你想要什么啊？“工作，生活，学习，感情，我都想要，但是我现在一样都没有。”我说你是不是要的太多了，人不能太贪啊。她说“安逸，有前景的生活，每天充满快乐的工作，一份真挚的感情，想要一个有动力有奔头全心投入的学习状态，这不是一个正常人该有的生活吗?”

是的，这些要求都很合理，这些东西也都是每个人应该有的，但是你有没有问过自己，你为这些理想的状态做过什么？刚刚毕业一年，工作换了好几份，每份做几个人就感觉无聊，没意思，天天像打杂一样，每天就想着一步登天，怎么可能。很多人都羡慕外企的工作，但是很多人被他吸引的原因却是高新，良好的待遇，高档的职业套装，漂亮的办公大楼，当真正进去后就会发现理想和现实是完全不同的，就像孙正耀的退休感言中说的，“外企的工作就像看A片，看的人很爽，但做的人不一定很爽。”

我们不能被工作所规划，当你一无所知的走入工作岗位的时候，你的一切就会慢慢的被你的老板所规划，他们不知道你想要什么，所以他们也许会把他们认为适合你的发展方向安在你的身上。然后你就过着别人想要的生活，天天感觉自己的工作没有收获，因为你的收获时别人想要的。今天看到robin的书《发掘你的竞争力》中一句话写的非常好，“职业规划，不是帮你规划好未来的路，而是帮助你提高对未来的预知能力”。这句话简单几个字就说出了职业规划的精髓。在很多人咨询的过程中，总是想要给一个方法，能马上解决眼前面临的职业困惑，但是一个问题的形成不是一天两天的，而是长期积累所致，珠穆朗玛峰也不是一天形成的，所以当职业出现困惑的时候，不是需要一个解决的办法，而是需要透过问题看到问题发生的本质，面对这样的情况，防止以后不再发生同样的问题。