我能理解并接受每一个做事积极，但能力不太够的职场新人，但是无法接受那些有机会学习却不主动去学，有机会做事却不主动去做的年轻人。

主动学习、主动做事是初入职场的年轻人获得成功的重要秘诀。很多年轻人说话、做事迟钝、不灵活，他们在人际交往中难免被动，不讨人喜欢。比如，小王就是这样一个人。

小王所在的部门几个人在开会，老总旁听。会议结束之前，老总要写一个注意事项给经理。经理当时拿笔不太方便，就随口问小王：“你带笔了吗？”

小王马上回答：“带了。”这时几双眼睛看着他。接下来的十几秒中，小王睁着无辜的双眼，看着经理。于是，经理打破了这个僵局，补充一句：“借我用用！”小王这才拿过自己的包，从里面找了一支笔，递给经理，再由经理递给老板。

散会后，经理问小王：“刚才问你有没有笔的时候，你怎么不主动拿出笔来？”小王回答：“你们又没有说要笔，我怎么知道。”这个回答差点没把经理气晕过去。

不要笑这个小王呆板，生活中很多年轻人都跟他差不多。人家问一句，他答一句；人家催一下，他走一下，从来不主动做事，工作上是一种“事不关己，高高挂起”的心态。这些被动做事的年轻人在逃避困难和责任的同时，也放弃了很多的机会。

与之相比，一些做事主动的年轻人，我们能从他们身上发现很多良好的品质，比如有责任心、勤劳、稳重、可靠等。微软的前副总裁李开复曾经说：“不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全身心地努力去完成它。想一想如今世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对待孩子般那样的责任心和爱心全力投入，一步步地努力。如能做到这样，便没有什么目标是不能达到的。”

如果你的工作很认真、很主动，即使一时能力不够，也是可以谅解的，人们对你也一定会有实事求是的评价；但如果你有能力却懒惰，应该做的事情不主动去做，周围同事就会对你另眼相看。

年轻人要想在现代企业中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断地改进方式和方法。工作中养成主动做事的习惯，就要注意下面四点：主动寻求他人的帮助，主动动脑筋思考，主动做应该做的事情，克服拖延的习惯。

1.主动寻求帮助

年轻人在缺乏工作经验的情况下，最应该做的是向他人学习，但是别指望别人会主动告诉你他的工作经验，因为别人没有义务培训你。你只有主动地向他人学习并寻求帮助，以虚心的态度向他人请教，才能得到你想要的。

有一个年轻人跟我说：“我毕业还没多久，别人说做徒弟一定要主动，一定要积极，但是经理和同事们平常都很忙，就我有点闲，又不好意思打扰他们，向他们问一些情况。所以，大家越来越忙，我却越来越没事做。我该怎么办呢？”

很多年轻人知道做事要主动的道理，他们需要有人指导，但是又不好意思开口向人请教，怕打扰别人，更怕遭到拒绝后自己没有面子。其实，向他人请教不是什么坏事，也不是什么羞于启齿的事情，你应该大胆地开口。有时候对方没有及时帮助你，可能是因为他太忙，不要想得太多，你只需要明白自己需要什么，应该如何获得，这就足够了。

2.主动动脑筋思考

经理让小尤给客户送一份资料。出门的时候，经理说：“可以打车去，然后坐公交车回来。”结果小尤却坐公交车去，打车回来。经理问：“为什么这么做？”

小尤答：“送文件去的时候我不累，回来的时候有点累，所以就这么安排了！”

经理说：“你太不动脑筋了！”

小尤问：“什么时候打车，什么时候坐车，难道不一样吗？”

经理解释：“让你打车去是因为客户急着要资料，需要你快点送过去；让你坐公交车回来，是因为公司没什么急事，你可以节约成本。”

小尤这才恍然大悟，小声对经理嘀咕：“谁让你不早说呢！我哪里知道！”

做任何工作都需要开动脑筋，有自己的想法。哪些事情该做，应该如何去做，是否有比以往更好的解决办法等，都是值得思考的问题。思考既是前进的动力，也为前进指明方向。一个不动脑筋思考的人，永远不可能做出多大的成就。

3.主动做应该做的事情

某知名企业在一所大学的礼堂举行专场招聘会。会上许多毕业生都非常积极，希望自己能进入这家知名公司，但严格的招聘条件将许多热情的学子挡在了门外。

招聘会散场时，礼堂里有一把椅子的座套被碰掉在地上，陆续有很多学生从旁边经过，一个、两个、三个 这时一个年轻人从旁边经过，主动弯腰捡起座套，掸掉灰尘，重新把它套在了椅子上。

这一幕被该企业前来招聘的人力资源部经理看在眼里，他马上叫住这个学生，问是否是前来应聘的毕业生。经理对他说：“你不需要任何面试，只要你愿意，我现在录用你！欢迎你来到我们公司工作。”

这个毕业生仅仅是不经意地捡起了一个座套，就被知名公司录取了。很多人也许要说他幸运，其实他的幸运来自于他做事的主动性。机会给了前来应聘的所有大学生们，但唯独只有这个学生争取到了。其他人没有养成主动做事的习惯，所以在不知不觉中与机会擦肩而过。

年轻人无论是在生活中，还是工作上，都不要有“事不关己，高高挂起”的做事心态。如果在工作上主动做领导没有交代的事情，并能出色地做好它，你就能在领导的心目中确立自己的位置，就会被提升到更高的职位，获得更大的成功。

如果领导交代过的事情，你完成了，你充其量是个合格的员工，只是得到领导的认可。但若领导没交代过的事情你也主动完成了，那么你就会给领导一个惊喜，领导因为期待你更多的惊喜，就会一直注视着你，自然会把升迁的机会提供给你。

4.克服拖延的习惯

做事拖延是个很不好的习惯。“等会再去做吧！”有时候，你这样想着，到了该做的时候，又把事情往后推，心想“先休息一下，明天再做。”结果一件事最终就不了了之。有些事情既然需要你去做、而且是你应该做的，那么就要积极主动地尽快完成。拖延其实就是不断地进行自我欺骗，自我折磨，自我拆台，把自己弄得疲惫不堪。年轻人克服拖延的毛病，要从一些细节做起，比如下面这些：

去掉这些口头禅：“明天再说！”“我没时间！”“先放那里吧！”“下次再商量！”这些都是消极的自我暗示，其实你根本不像自己所说的没有时间和精力去做，只是你习惯了不去做。

每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就要主动去完成。哪怕只是一件小事，长此以往也会让你形成主动做事的好习惯。

不要看着别人做事，而应该主动做事。在别人做事的时候询问是否需要帮助，或是思考自己是否也有类似的事情需要做，如果答案是肯定的，那么就马上行动起来，不要让自己有浪费时间后的空虚感。

年轻人要记住：积极主动的目的是为了给自己增加进步的机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。