在成立现在的这家公司——Cyber Agent之前，刚刚踏入社会开始工作的我就职于Intelligence，这是一家专门负责引荐人才和派遣事业的公司。我在这家公司的培训期结束之后，便正式成为其中一员，并在入职短短两个月的时间内，成为了同期入职的员工中营业成绩最好的佼佼者。而且，我还顺利地签下了第一个订单，这也是所有同期入职员工中的第一单生意。当时同期入职的员工，大都没有褪去学生的稚嫩，而我在读大学期间，已经积累了长达两年的广告工作经验。正是这些经验，才会让我在入职之初便遥遥领先于同期的其他职员。

为此，当时有些同期入职的同事对我产生了不满——“藤田有过工作经验，难怪他这么突出，实在是太狡猾、太不公平了。”但在仔细思考后就会发现，尽管我们都是同期进入这家公司开始工作的，但是其中不乏拥有工作经验的老手和具备高级IT技能或相关职业资格的高手。

大家同期进入公司工作时，总是带着某种幻想，但往往事与愿违。在入职之初，人与人之间技能等的差距其实就已经显现出来了。

当时同期入职的职员之所以会对我心存怨言，就是因为他们理想地认为大家处于同一起跑线上。但是，真正的现实并非如此。当你愈认为一切都是平等的，大家都处于同一水平时，愈会产生差距。

你在职业生涯积累经验的过程中，首先需要注重的便是这一点。在了解这个道理之后，你就应该在起跑之初加足马力向前冲刺，争取以最短的时间做出成绩。

如果你在工作的起始阶段便做出了不错的成绩，那么，这一定会为你日后的发展提供自信，你也会得到周围人的认可——“这个人有一定的工作能力。”如此一来，你才会赢得他人的信赖，被委派更多重要的工作任务。在此过程中，你便能成长为一个工作能手。因此，应该在工作之初，就努力让自己处于这样一个良好的循环状态。

正是因为明白这个道理，我才会在入职之初便不懈努力，以获得工作成果。然而，我为何能意识到这一点呢？这主要是因为我强烈地意识到，人们往往在工作之初都抱有相同的想法。

人们在初涉工作领域时，都会对自己没有什么信心。而一旦认为自己不具备工作能力，就会陷入一种消极的状态，并一直朝着这种悲观的方向发展，想必有不少人都有过类似的经历吧。一个人的成功与否，往往就取决于这一瞬间。

如果只是错过了一个订单，仅仅失败了一次就丧失自信，你会很容易对自己产生消极的想法，认为自己问题很多，没有多少工作能力。其实，每个人都可以在入职之初的一两个月便把自己锻炼成为一个“工作能手”。我们在公司即将度过的三四十年的人生，能否取得成功，其实并不取决于最初的一两年，而是取决于最初的这一两个月。这是一个残酷的现实。

虽说如此，也有些人非常苦恼于自己在起跑之初，确实很难鼓足干劲以百米冲刺的速度向前飞奔。对于这些人，我衷心地给予良言。

在工作之初，就应该由自己来决定今后的发展趋势。无论怎样，大家在起跑之初，并不是一样的水平。无论是从明天开始，还是从下一个月开始，都要让自己充满自信。如果始终难以树立起强烈的自信心，那就选择跳槽。只有从一开始便坚定、自信地努力工作，才能为日后的发展拓展广阔的道路，为将来的成功奠定基础。