面试揭秘求职者三种素质HR最先考虑

面试揭秘求职者三种素质HR最先考虑_兼职服务_司机代驾

道德品质

一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。

一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺,防止案例外泄,但尽管如此,还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公 布在网上,给公司的招聘工作带来损失。2007年著名外企玛氏在第一轮面试后,发表了致参加者的一封信,表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学 作出取消面试资格的处理,并表示“无论事情是大是小,原则问题不可以马虎,希望我们都能从小事做起,一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”

文化认同

目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视,而这归根到底,都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文化。

敬业精神

优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。

毕业生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果,有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象,获得同事、上司及客户的信任。

23
177
0
46

相关资讯

  1. 1、德国电商Zalando欧洲扩张拉动当地就业1574
  2. 2、欧盟应严守世贸规则促双边正常贸易1201
  3. 3、沱沱工社欲借O2O超车:左手京东右手百度686
  4. 4、京东车品新动作与昆仑润滑瞄准换油服务3802
  5. 5、孙为民谈“阿里苏”合作禁区:用户数据309
  6. 6、菜鸟将在比利时列日建设eHub用地22万平4007
  7. 7、中国物品编码中心与借卖网合作跨境电商3165
  8. 8、优购预测:双十一期间订单量或增2~3倍2942
  9. 9、永辉超市整合到家业务永辉买菜APP将于月底下线1559
  10. 10、男性网购报告:“剁手族”多出自华东159
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部