做 ，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。一些人在做兼职时，怕自己的权益受不到保障，就会选择签订兼职合同。那么，兼职合同有哪些要注意的地方呢？要如何去写兼职合同？

说到兼职，很多人的第一愿望就是想去获得兼职的收入。而兼职的收入是有很多工资结算方式的，因为他不像全职工作那么正规，很多人希望做兼职能够尽快的把自己的工资拿到自己手上，毕竟到手的钱才是自己的钱。所以，我们在写这些兼职的合同的时候就一定要多去注意这份合同的工资结算方式是如何的。比如这些结算方式是可以转给银行卡上面，或者是转账给支付宝和微信。除了这些，还有这些工资是按照多劳多得的计件方式结算，还是以小时等周期来换算工资，还有哪时候结算，比如月结，周结还是日结等，这些都要去明确。就拿写文章来说，是写一篇文章给多少工资，还是写一个小时的文章给多少工资，然后这些工资是哪时候才能够到兼职者手里。

每一份合同基本都会有互相违约的赔偿相关，我们这些兼职者在签合同的时候，可能会不注意那些些赔偿方面的问题，有些公司在招聘兼职的时候会跟兼职者提出如果兼职者不遵守规定，或者不履行自己的职责的时候违约了，然后，要给公司做出如何的赔偿金额。但是，合同是双方的，不能够只有雇佣方提到我们违约的赔偿事宜，而没有雇佣方对兼职者违约了的赔偿事宜，不然这样的话对兼职者自己是很不公平的。