职场上最不平的事就算领导提拔了能力不如自己，却整天就知道围着领导转的职员了。俗话就是马屁精，成天围着领导转悠的人，他们却很被重视，那这些人都给领导灌了什么迷魂药了？

明明自己工作很用心，可是领导不会很欣赏，到底怎么和领导套近乎啊？

1、没事多跟领导扯淡去

如果每次都是领导要求你做什么，比如给XX部门发邮件，或者总结下工作，这样你做的再好就没必要了，领导都喜欢懂事的，并不是拍马屁的懂事，而是自己没提出来的事，你就解决了，这样他会感觉你很贴心，所以平时做事都主动点没有坏处，这就是没事扯淡，可别没事打小报告。

2、偷摸的告诉领导小内幕

无论你是什么职位，尤其运营相关，领导其实也有领导，他肯定背着很大的压力，所以你的每件事情都要总结后去汇报一下，这样领导心里有底了，也能及时发现问题，对今后的配合有很大帮助，这就是所谓的小内幕。

3、记得多给领导好处

别因为工作上的事就开始计较得失，可能现在没有提拔你，或许公司来了一个关系户，人家领导肯定重点在人家，毕竟多少来说得给关系户点面子不是，如果你这个时候跟领导较劲了，那后果你也知道会怎样，领导生气了，你以后朋友圈发啥都不给你点赞了。

4、多提建议和改善方案

工作中遇到问题，或者有想法要和领导去讨论，这样的话，领导会指点你提升，或者听从你的想法，无论对你今后提升还是跳槽都是一个很好的经历，公司给提供的平台要好好利用到极致才好。

5、不把问题抛给上司

别没事总是再问题不经过思考的时候去找领导，这样领导会觉得你很懒惰，所以要经常用，你已经做过了，而且做的怎样，然后还是不行，这样去请教领导，让他去开通，不要总是一个人单打独斗的去做事，本身有些业务的事和你没有关系，但是你没及时弄出来，最后出来问题，你就吃哑巴亏。

6.多去请教别赞善

尤其在人多聚会的时候，别总是嘴甜的夸领导，其实大家都反感，领导也是，不如你就说出来，比如领导你这事是咋弄出来的这么成功，听听领导的过来事迹，这样领导说起来开心，脸上非常有面子，在大家面前更有面子，所以对你肯定非常重视。