我严重同意这句话，打工和创业，本质上都在做事，而对成事来说，身份不重要，心态才是最重要的。

别人都打工时你在打工，别人在混饭吃时你也在混饭吃，这还看不出什么来，但如果别人都当老板甚至当老板的老板了，你还抱着打工者的混饭吃心态，那么很可能这辈子你只能为你的老板"当牛做马"了--你当不了老板，连好的发展都谈不上！只有当你有为自己工作的心态，并能用老板的心态来要求自己时，你才具备了做老板的条件。

当有人说自己去新公司不习惯，感觉陌生时，我总会告诉她，把公司当成自己的家，这样你才会有感觉，做事才会有激情，才可能变成职场精英。

韩梅是一家公司财会人员，凡公司签订的合同，她都要看一遍，可能是对数字比较敏感吧。一次在整理仓库物品时，她发现由于仓库人员疏忽，公司收进了与合同描述不符的产品。那是一卷PPT材料，合同中说它是1.71米宽。这种材料的价格非常高，平时用得也较少。材料采购进公司仓库，已经过了四个月。韩梅看到这卷材料时，怎么看都觉得没有1.71米宽，她找尺子量了量，竟然只有1.17米宽。

这时旁边有同事提醒说："宽度变窄了，可能长度就增加了，材料的整体面积应该不会减少吧？"由于这种材料需要避光保存，一旦打开就要马上使用。考虑到没法打开测量，韩梅就用其他方法测出了整卷材料的面积，结果是这卷材料的面积居然少了三分之一，损失折合人民币将近1万元！

韩梅深知，将此事上报老板会让仓库管理人员受到处罚，自己将因此得罪一个同事，但她想的更多的是公司的利益，她把公司当成自己的，她担心这样的"失职事件"第一次不去追究，就可能出现第二次、第三次，等出了大问题就没法解决了。最终，韩梅上报了老板，为公司挽回了损失。

核查仓库材料规格和数量的事，本不属于韩梅的职责，但因为她有老板的心态，把公司当成自己开的，所以到财务总监离职的时候，她顺利地接手了这个职务。

我们常常会埋怨工作太重，快把人累残了，工资太低，还不够"塞牙缝儿"，埋怨老板又把自己痛批了一番……可我们从来没有埋怨过自己，因为从我们的立场上来看，自己永远是最重要的，所有的一切都是以自己的利益为出发点，忘了自己的利益是跟团队利益紧密结合在一起的：老板亏损了，你的工资肯定发不下来，老板饿肚子，你也得跟着"喝西北风"！

当你埋怨工作时间太长的时候，看看自己的工作效率是不是该提高了？当你埋怨工资太低的时候，站在老板的角度看看，你为公司创造了多少价值？这时你也许会惊奇地发现："原来我做的这么少哦！"那么还有什么好抱怨的呢？现在唯一能做的，就是付出更多的努力，创造更多的价值，你身价高了，工资自然会提升。

当你站在老板的角度上看问题时，主人翁意识就会加强，忠诚度和工作热情都会相应提高--试想一下，哪个公司会开除自己的主人呢？

很多在职场打拼的人最后能成为老板，有自己的公司、自己的事业，就因为他们总能以一个老板的心态去做事，以老板的心态来要求自己。只有站在老板的立场上，你才能考虑得更全面；只有站在客户的角度，你才能感动你的客户；只有替老板做一些自己职权范围内能做的事，你才有可能成为未来的老板。视自己为老板，把公司当成自己开的，坚持下去，你必然会有自己的事业。

杜拉拉告诉你

如果你真正热爱你所在的公司，你就应该把公司的事情当成自己的事情。一旦把公司的事情当成自己的事情，你就会发现，以前那些工作中的烦恼、不快都一扫而光，你会把手头工作当作最好的营养品、最好的化妆品和最亲密的恋人。

视自己为老板，把公司当成自己开的，你才能有当老板的一天，成为人人艳羡的小富婆。