2018年6月11日晚，“走近企业高管——职场经验分享会之国企篇”在明德法学楼 0502教室成功举行。中国人民大学商学院MBA校友郭莹辉结合自己18年的职场管理经验，做了题为“化蛹成蝶当风舞——郭莹辉职场18年分享会”的职场经验分享。商学院2009级、2010级MBA在校学生、2011级准人大MBA新生及部分MBA校友参加了当晚的分享会。

郭莹辉于2000年获得中国人民大学工商管理硕士学位。2002至2008年，任北京市国有资产经营有限责任公司基础设施投资部总经理，负责大型基础设施项目和大型产业项目投资、企业收购、资本运营、集团管控等业务，现为北京科技园建设(集团)股份有限公司董事总经理。18年的职场磨砺，使郭莹辉从一介职场白丁成长为今天掌管200亿的国企领导人。分享会上，他将18年的宝贵的职场感悟和经验以及独创的国企领导人的能力模型与到场的MBA同学进行了深入的交流。

郭莹辉校友告诉MBA同学们把分享会定名为“化蛹成蝶当风舞”，就是要让同学们了解把握机遇的重要性。他说，能从一个普通的公司员工成长为知名国企的董事总经理靠的是踏实做事和把握机会，他强调机会只惠顾头脑有准备之人。从大学起，他就把“机会只惠顾于头脑有准备的人”这句话作为座右铭，在职场中不断进取，以自己的能力获得了大家的信任和认可，才有今天的成就。

与在场的MBA学生分享了职场感悟之后，郭莹辉校友还将自己总结的五条职场经验传授给了大家。郭莹辉认为设立人生目标与职业目标、选择合适的职业平台、学会学习积累和模拟、认清“坚持”与“变化”的辩证关系、要有分享感恩和回馈社会的意识，这五条职场经验是使他成为一名成功的职业经理人的关键。此外，郭莹辉校友还根据多年的管理经验，独创了国企领导人的素质模型，其中包括领导人需要具备的“三大素质”，“六大意识”及“九大能力”。三大素质是指政治素质、业务素质和职业素质;“六大意识”为大局意识、领导意识、团队意识、责任意识、创新意识和学习意识;“九大能力”则是战略决策能力、业务决策能力、团队执行能力、组织协调能力等等。

此次分享会上郭莹辉校友还就同学们感兴趣的话题与大家展开了交流，并对房地产行业及国企的发展发表了独特的见解。“走进企业高管——职场经验分享会”是一系列的活动，分为外企篇、国企篇、私企篇三个篇章，之前已经成功举办外企篇，下一阶段将进行私企篇的职场分享会。同学们纷纷表示此次分享会收获颇丰，并对下一期的职场经验分享会充满了期待。