试用期间可能出现的问题,如何处理

试用期间可能出现的问题,如何处理_兼职服务_网络钟点工

1、问题:你太紧张了,你在发抖

解决方式:承认这点

尽管你有时做了充分准备,但是你的神经不合作。不幸的是,这种情况总是出现在紧要关头--比如说,如果你正在面试一份日思夜想的工作。但是如果你觉得自己的心跳加快,要设法安静下来。

"建立并保持有力的眼神交流," Sarikas如此说。如果你担心自己的颤抖会使你的潜在老板像你一样紧张,指出这一点。"让他们知道你对该职位以及面试的进程如此热心。不要太关注这点紧张," Sarikas如是说。

2、 问题:他们说你资历过高

解决途径:问他们原因

当失业率很高的时候,这种情况会很多--有一些超资历的候选人,面试他们正常情况下不感兴趣的工作,只是因为他们需要一份工作。

如果你在这种情况下,你可能需要说服你的面试官,你乐于(并忠诚于)当前的职位。"打探一下,你是否(真的)资历过高,或他们只是担心你要价过高?" Sarikas如此说。如果您能减轻他们经济上的担忧,你的游戏还可以继续。

3、问题:他们认为你资历不够

解决途径:填补空白

如果你的经验真的是达不到工作的要求,你总可以问这样的问题,你需要为将来发展什么技能--或问你适合从事其它什么职位。

但是如果你认为你的面试官只是没有看到你真正的资历,把任何担忧都提出来。"平静地看他们,并告诉他们,'我理解它如何会这样,这很有道理。然而,我不认为自己充分说明了那个领域的经验,你是否介意我说的再详细一点?'"职业专家Jeff Gordon如此说。

4、 问题:他们看起来不耐烦

解决途径:从人的层面建立关系

任何厌烦的标记传达出一种信号,他们已经不再把你当作候选人了,因此你必须得到面试官的注意。"停止说话,深深地吸一口气并微笑。通过一个问题像 "你为什么喜欢在这里工作?'设法让让他们感觉重要," Gordon建议说。人们喜欢谈论自己--通过直接回答,你的面试官将被迫关注你。

5、问题:你头脑一片空白

解决途径:说点儿什么

如果你卡壳了,你可以请求他们重复一下问题,或解释一下问题。 "否则,深吸一口气并诚实地回答。有一些回答总比震耳发聩的沉默强多了," Sarikas如此说。

50
160
0
60

相关资讯

  1. 1、马云新名片职称“老师”1252
  2. 2、富士康宣布口罩生产线实现试产本月底日产能可达200万只437
  3. 3、陈欧式逆袭:9句话创造的上亿价值4206
  4. 4、吴庆华:强势供应链对企业的意义1391
  5. 5、机器人在线获投千万:机器人时代来临?1746
  6. 6、截至20:38天猫双11晚会已跻身收视首位1055
  7. 7、汽车电商日报:评驾、车音纷纷强化UBI业务1513
  8. 8、12306官方客户端2.0发布:体验大幅度改善1698
  9. 9、淘宝网女装买家行为分析4887
  10. 10、原名品打折网CEO赵炜加盟1号店闪购事业部1206
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部