近日一新闻刷爆网络，一位23岁、12届毕业生、山东男子李文星因在BOSS直聘网求职，独自一人从北京前往天津入职，7月份在天津静海区发现其尸体。网络招聘平台的信息鱼龙混杂，很难解决，美国也有招聘欺诈事件发生，老美们又是这么对待网络招聘欺诈事件呢?

求职少年李文星之死事件发生后，BOSS直聘发表了回应：“在得知相关情况后，公司已经在上周六晚与家属代表见面，第一时间将有关的数据提取并保存，以便随时配合案件调查;在一切水落石出之际，依据法律应当承担的一切责任，我们都愿意彻底承担”。

招聘欺诈在美国也经常发生，老美们是怎么解决的/

去年4月，华人郭小姐在明州政府与就读大学网站上登录履历后，收到电子邮件通知，接着被要求用谷歌(Google)的在线聊天软件(hangouts)面试，经过在线面试两个多小时后，这名“假雇主”录用了她。

受骗者所收到的求职诈骗邮件

在工作不到一周后，郭小姐收到一张面额2200元的支票。对方以电子邮件，指示郭小姐到美国银行(US Bank)存入这张支票，接着要求她隔天提领此支票，再到富国银行(WellsFargo)汇款给指定厂商。

没想到五天后，美国银行告知郭小姐支票是空头无效支票，但郭小姐事先已经预提了2200美元现金，因此要郭小姐在一个月内存入同等金额，否则必须支付额外利息。

另一位梁小姐在她就读过的芝加哥德堡大学(DePaul University)网站上，以校友账号登录履历，也收到招聘电子邮件，同样经过在线面试录取。

接着，梁小姐被要求将对方寄发的支票照片档存入银行。还好梁小姐与银行联络后，银行不能接受支票照片档，而原来录取梁小姐的“雇主”，则从此消失无踪。

美国人力中介也提醒求职者，找工作时不要没领到薪水，就为雇主先代垫或代汇金钱。此外，若联络人的邮件是用谷歌或雅虎等网站邮件(webmail)账号，而不是所属的公司专属电邮时，更要格外小心。

而像全美最大的信息平台Craigslist，在找工作一栏，会首先提示你典型、常见的招聘欺诈类型是什么，以及回避的方法。

另外州政府一级的劳工局和联邦政府的联邦贸易委员会，对招聘欺诈的犯罪设有专门部门处理，并公布有投诉的电话。

在美国，招聘欺诈(Employment Fraud)是刑事重罪，无论诈骗金额大小，一旦被抓难逃牢狱之灾，去年亚利桑那州就有4个人被指控合谋大学生求职欺诈被逮捕判刑。

“魏则西事件”催生了“魏则西条款”。2016年7月，工商总局发布《互联网广告管理暂行办法》，将付费搜索明确为互联网广告。“李文星事件”对招聘网站的规范化，至少应该起到同样的作用。公众不仅要看到未来有怎样的改变，更要看到有没有人为过去的错误付出代价。

不断发生的悲剧启示我们，不要总让无辜者用生命去推动社会的进步，防患未然是监管部门、相关企业应尽的责任。