由于仅仅一项细微的不当举动就有可能带来方向性错误从而导致最终完全失败，所以说工作面试属于需要应聘者绞尽脑汁来进行挽救以防止自己突然被清除出局的比赛。现实情况是，绝大部分应聘者都会知道什么时间出现了决定性错误，但却很少有人知道怎么样才能及时进行补救。毕竟，一旦应聘者出现了这样的错误，就变成了需要决定是否赌一把的情况了。

这种情况就曾经出现在约翰•斯科特应聘电视栏目助理制片人职位接受我 面试 的时间。在当时，此类职位属于通往独立制作人之路所必经的唯一关口，因此，相应机会并不多见并且诱惑力也非常大。因此，每次我 面试 应聘者的时间，都预想到将会碰到很多出色的 人才 ；当然，约翰就属于其中的一员。并且是表现非常紧张的类型。

非常糟糕的开局阶段

在进来的时间，他的焦虑程度已经高到自身无法有效控制的等级。当我们开始交流后，这种情况也并没有表现出来会好转的趋势。并且，他也没有展现出自身的闪光之处来。因此，他突然决定停下谈话，并站起来对我说：“看来这次交流不太顺利。如果您不介意的话，我希望先离开，再重新进来开始面试。”

尽管可以说这属于一项非常令人吃惊的要求，但应该也没有人会表示反对。因此，他就选择这样重新开始了：离开房间，停了一下，接着开始敲门进来重新进行面试。这次，他的表现非常好。在接下来的三十秒时间里，他对自身情况进行了全面而周详的说明。最终，他获得了这一职位。大家知道成功的诀窍在哪里么？

出色的洞察力

他不仅能够发现面试过程出现了严重问题，而且还可以提醒自己会以某种方式顺利完成。这说明他认识到自己的时间非常有效，所以，速战速决是必不可少的选择。这也就意味着他具有出色的洞察力，因此，最终获得了成功。

非凡的勇气

他敢于进行如此标新立异的行动就证明了，此人可以就现实情况进行一次合理的风险评估，并能够做好亲自实行的准备。毕竟，他这么做也不会有更大的损失。相比继续一次毫无成功机会的面试，选择重新开始至少可以带来一些新机会。

快速的适应能力

选择离开并重新开始可以获得我的注意力。但这也意味着他需要对自己进行重新包装，以避免重复第一次的内容引起我的反感导致再次失败。在这么短的时间内，他就可以将自己重新全面包装好并展示出来，这一速度给我留下了非常深刻的印象。

在这起案例中，约翰的表现向我展示出：如果节目在最初启动阶段出现了错误，他将会及时发现，并且能够采取有效措施将其拉回到正确的方向上。由于节目中出现问题属于家常便饭，他的表现让我看到了将会如何进行应对的一手资料。并且，它也可以证明对于他后来职业生涯一次完全可靠的预测：在犯下错误的时间，即便没有人告诉他——他自己也可以很快发现并及时进行有效处理。对于这么出色的 人才 ，我们还能要求更多么？