东莞市人力资源局通报，据定点监测数据显示，2013年1月底，100家定点企业求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数）稳定为1.56，企业用工量维持一定规模，但市场用工需求存在一定缺口，其中80%为一线普工岗位。

东莞市人力资源局通报了2013年春节前后就业用工形势。针对公众关心东莞全市企业用工情况、节前返乡及节后返莞调查情况等进行分析研判，并做好就业用工服务工作，全力确保我市就业用工形势稳定。

据交通部门统计，至节后第10天，即2月25日，全市各交通站场累计回流236.36万人次，同比减少1.11%。在企业用工方面，今年1月底，全市约3万家企业在人力资源部门备案签订一年以上劳动合同的员工为344.02万人，比2012年同期的340.6万人上升1%。2013年全市就业形势保持总体稳定。

【招工市场】

新招员工工资水平普遍上升

东莞市人力资源局通报，据定点监测数据显示，2013年1月底，100家定点企业求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数）稳定为1.56，企业用工量维持一定规模，但市场用工需求存在一定缺口，其中80%为一线普工岗位。

该局相关负责人表示，据以往规律，节后是异地务工人员岗位转换和企业补员的活跃期，市场短期内将因员工流动等变动因素而放大需求总量。从定点抽查的企业新招员工工资水平来看，普遍有一定幅度的上升，普工平均工资2090元/月，同比上升310元/月，上升幅度17.43%，技工平均工资2750元/月，与去年同期比升360元/月，上升幅度15.21%。

“虽然我市就业用工形势总体稳定，但从5月1日起东莞最低工资将上调至1310元/月，这将会造成部分企业用工成本增加。”该负责人分析，部分企业为压缩经营成本，可能采取减少员工其他福利等方式来应对最低工资调整带来的成本上涨，在一定时期内可能减少对文秘、财会、行政等管理类岗位的需求，对高校毕业生就业造成一定压力。

【专项整治】

清理整顿市场 打击“黑中介”

市人力资源局表示，为帮扶企业解决用工困难，稳定企业的生产经营，节后东莞将开展一系列招工服务措施，确保全市就业用工形势的稳定。

从2月22日起，东莞各镇街将陆续开展“春风行动”现场招聘会，促进返莞求职与企业用工对接。3月1日至15日，全市将有29场免费招聘会，数百家企业将提供超10万个工作岗位供求职者挑选；3月底，东莞将举办2013校企合作洽谈会，邀请全国各地200家职校、技校、培训机构与我市800家依法规范用工的企业参会洽谈，并根据企业需求，进行定向推介，促进开展订单式合作开发人力资源。

同时，市人力资源局还将重点做好10家定点人力资源市场和100家定点企业的用工需求监测，及时掌握我市人力资源市场的供求情况；开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，从2月17日起，在全市范围内开展为期1个多月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，确保人力资源市场有序稳定。

市人力资源局相关负责人表示，在专项整治期间，各镇街人力资源分局将前往全市各大汽车站、火车站和工业区等求职者聚集地，开展地毯式巡查，积极做好法规宣传和监察执法工作，告诫职业介绍和劳务派遣机构守法经营，加大对“黑中介”、“黑代理”的打击力度，保障求职者合法权益。 （记者 吕晓敢）

石龙举行招聘会

有75企业5000岗位

3月1日，石龙镇将在西湖金沙湾购物广场举办2013年“春风行动”现场招聘会。据该镇人力资源分局负责人介绍，届时将有75家企业参与现场招聘，将提供近5000个岗位。

该镇人力资源分局负责人表示，根据目前的报名情况，参加招聘的企业有电子、制衣、地产、餐饮、制药、软件设计、五金、食品等多个行业75家企业参加，他们将设摊位现场招纳贤才，计划提供技术工程师、文职、翻译、生产技术员、储备干部、业务员、仓管员、品管员、作业员、保安等近5000个岗位。