资深HR帮你分析:什么原因让个人简历被无视?

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据统计,每投10份简历,才有可能获得1个面试机会,并且是有效投递,指你的基本条件符合职位的要求,如果是传说中的海投,恐怕几十份上百份才有可能有1个面试机会。

为什么我投出去的简历没有回复呢?

问道网友孙超回复:

据统计,每投10份简历,才有可能获得1个面试机会,并且是有效投递,指你的基本条件符合职位的要求,如果是传说中的海投,恐怕几十份上百份才有可能有1个面试机会。

你所要做的:

一、把你的简历完善:

1、起一个醒目的建立名字,比如应聘招聘专员的简历;

2、详细的个人资料,我甚至见过偷过来的简历没有联系方式;

3、明确的求职方向,明确的求职方向能让单位感觉你是个有目的人;

4、逻辑严密的职业经历,千万不要让人看了你的职业经历,连时间段都搞不清楚;

5、明确、突出的优势描述,这个是关键中的关键,你必须写明白你的职业优势,比如2年工业企业招聘专员经历等。

二、有效投递:投递简历之前,看好投递公司的情况

1、基本任职资格是否符合;

2、工资待遇是否与你的期望相符;你期望工资5000,对方只提供2000,显然直接咔嚓了。

3、企业性质是否符合你的要求:行业、规模等。

4、上班地点是否符合要求。有个期望工作地点广州的人投简历应聘我公司在郑州的职位,这显然是个笑话。

搞定这两方面,基本可以保证投5份简历有1个面试,当然面试能否成功还很难说。

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