不论什么行业、什么工作，既然值得做，就应该做到最好。成功学家格兰特纳说：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。”韦尔奇也说：“要去摘星星，而不是沉迷于‘令人厌烦的’小数点。”当你选择了一份工作的时候，你也在选择一种生活方式：你可以选择凑凑合合地把活干完，让别人在背后指责你，也可以选择把工作做得漂漂亮亮，用行动赢得别人的尊重。既然做了一件事，就要把它做好，抱怨工作或薪水并不能使你成功，要把精力集中在尽可能作出最好成绩的努力上。

要成功，要作出骄人的成绩，要成就事业、创造财富，就必须最大限度地发挥自己的才能，使出全部力量，尽最大努力把事情做好。所谓“谋事在人，成事在天”，其实应该是“谋事在人，成事亦在人”。

但是在现代职场中，有很多公司的员工凡事得过且过，做事做不到最好，主要表现是做事做不到位。在他们的工作中经常会出现这样的现象：5%的人看不出来是在工作，能偷懒就偷懒，闲聊、睡觉、上网，一下班就不见人影；10%的人正在等待着什么，被动地接受老板的吩咐；20%的人正在为增加库存而工作，把简单问题复杂化，把工作做成一锅粥，整天一团混乱；10%的人没有对公司作出贡献，虽然在做，却是负效劳动；40%的人正在按照低效的标准或方法工作，缺乏灵动的思维，永远在忙，却到最后才完成任务；只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高，并没有踏踏实实、全力以赴。

每个人都有自己的职责，每个人都有自己的做事准则。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的位置不同，职责也有所差别，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位，要做就做到最好，否则就不做。

王建文是一家汽车修理厂的修理工，技术不错，就是喜欢喋喋不休地抱怨工作。“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的。”“真累呀，我简直讨厌死这份工作了。”诸如此类的话很多。王建文几乎每天都在不满的情绪中度过，他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，王建文只要师傅不在身边，他便偷奸耍滑，应付手中的工作。转眼几年过去了，当时与王建文一同进厂的三个工友，各自凭着在工作中磨炼出的精湛手艺，或加薪晋职，或被公司送进大学进修，或是独当一面，开辟了属于自己的新事业，唯有王建文，仍然在抱怨声中做修理工。

王建文的教训让人反思：要么不做，要做就要做到最好，否则浪费的只是自己的时间，影响的也只是自己的前程。工作不分贵贱，任何工作都值得好好去做。很多人认为自己所从事的工作是无足轻重的，对工作敷衍了事，根本没有认识到工作的价值，谈不上做好，更谈不上做到最好，反而经常将心思放在怎样才能寻找到一个薪水高、轻松又体面的工作上。以这种态度，还想找一个好工作，那不是痴心妄想吗？

其实，在各行各业中都有施展才华和加薪晋职的机会，关键要看你是不是以积极主动的态度来对待你的工作，在工作中是否做到了最好。无论何时何地你都不能瞧不起自己的工作，职位能带给你什么并不重要，重要的是，你在这个职位上可以给公司带来什么。无论你在哪里工作，都要尽自己的最大努力，全力以赴把工作做好，做到位。

实际上，要做就做到最好，这是每个人成功的前提。如果你总是偷懒耍奸，那还谈什么将工作做好？要做好你的工作，就必须付出百分百的努力。要么不做，要做就做到最好。只有充分发挥自己的聪明才智，对每一项工作都尽心尽力，才能获得大发展，获得的成功。