小编告诉你，如果你这样的职场新人不想被那些上司或者老手轻易搞掉，那你就得重新认真思考“团结就是力量”这句话的真正意义，就必须明白个人的成功一定是要以团队为平台和支点的。

小编曾有位同事，精明能干，业务熟练，为人也豪爽大方，唯一的毛病就是多少有些孤芳自赏，他永远像独狼一样进进出出，从不肯跟单位里的那些混吃等死的老手们同流合污。在他的眼里没几个人能让他看得上眼，就连老板的一些战略方针他有时也会不咸不淡地批评上几句，更不要说部门的上司了。

就是这么精明能干、业绩突出的人，在我们公司呆了没三个月就走人了，一年内连跳了三次槽，公司也是一次比一次小，最近听说他又从一家作坊公司辞职了。

他总是骂：世上的伯乐都死绝了。

小编认为，这世上的伯乐永远不会死绝，可是有些太过纯正的千里马倒有可能不小心就翘了辫子。这个世界很奇怪，总有那么一些千里马一生总是不得志，总是有那么一些连马驹子都不会下的骡子混得跟个英国良种马似的牛皮轰轰。

原因何在？原因是千里马总把自己当成独一无二、特立独行的千里马。若千里马单单是一个螺帽，你爱是什么型就是什么型，怎么爽你怎么来。但一个部门、一个团队就像一个螺母，如果你一个螺帽想跟螺母结合在一起成为一个部件，那无论你是多么优秀的螺帽你都得随人家螺母的型。

老话说：是龙你给我盘着，是虎你给我卧着。换个现代点儿的说法是：若想环境因你而改变，你就要学会去适应环境改变。

而那些混得不好的千里马心里的价值观是：我不会因为环境而改变我自己，我得让环境因我而改变。爱谁谁，此处不留爷自有留爷处，处处不留爷，爷去当八路。

问题是：你当了八路再去当九路十路，你就没路了。

过去说评书的说：“就算你一身是铁你能打几根钉儿？”

现在是个讲究团队合作的时代，尤其在职场，个人的力量可以说是微乎其微的，个人只有跟集体团队很好地融合在一起才能成大事。

而与团队很好地融合就需要个人做出必要的牺牲，你不要信那些职场规划师站着说话不腰疼的言论，“保持你自己的风格，不要让环境磨平你的棱角”。

小编可以负责任地告诉你，那些到处演讲写书*钱的职场规划师没有一个是在职场混得好的，就像在御林军混得好的军官不可能到天桥去打把式耍大刀卖艺。

你想在职场混得好，就得融入你所在的部门那个特殊的小圈子里，成为圈子中的一员，一个职场人的能力有多大完全取决于他身处一个什么样的圈子。