常常做主管，最讨厌看到的员工状况不是态度不佳，一次态度不佳刚开始我们可能会不舒服，甚至会发脾气；两次态度不佳，我们可能还是会皱皱眉头，心里想：“哪来的野孩子，家教这么不好?”；

如果你连着三次态度不佳，我们已经面无表情，心里只是嘀咕两句：“又是个草莓族！”，现在我们早已习惯待在整个草莓园里，剩下来的工作就是挑一个好草莓，好好的栽培，多几个不会太烂的帮手。所以现在的主管通常懒的讲，也懒的教，等到那个没有烂掉的，再捡起来好好琢磨。

其实这对年轻的火星人来讲是很大的危机，这就好像以前的“师傅留一手，留到十代剩空手”，绝世武功到了现代也变成练身体的花拳绣腿。

大家不要认为我开玩笑，我年轻时真的练过功夫，大家以为太极拳是老人家的玩意，一点杀伤力也没有，我曾经向一位太极拳的老师讨教过，太极拳可比自由搏击厉害的多，那一扳手一靠，都极具杀伤力。

平常看来没什么，即使真的练家子，遇到太极拳高手也得退避三舍，尤其很少人练的陈家太极拳（流传比较广，看来慢吞吞的是杨氏太极）可是舞起来虎虎生风、巨力万钧喔！

当然我不是写武侠小说，不花太多的篇幅去讨论功夫，我要说的是，有时候我们见识真的太少，所以常常凭一般的印象就下了断语，做了决定。尤其现在很多年轻人，不知道为什么极其缺乏开阔的心胸，常常固执己见，所以错失了很多学习成长的机会。

在职场上，择善固执当然是好事，但是当你职位低的时候，又能坚持什么呢?当然我不是教你随波逐流，吃饱了混天黑，而是请你认清客观现实，知道什么时候该把握机会，什么时候该急流勇退。

什么时候该把握机会呢?就是主管放手让你去做的时候，你一定要把这种机会都当成最后一次的机会，全力以赴，如果有不懂、有不会，一定要抱著打破沙锅问到底的精神，把它彻底搞懂，交出一张漂亮的成绩单。切忌虚与尾蛇，闷头乱做，或者虎头蛇尾，把你难得来得机会给搞砸了。

如果你够聪明，你更会趁着这次机会把工作的上下流程的来龙去脉都搞清楚，让你未来能承担更重大的责任。那什么时候该急流勇退呢?你发现自己力有未逮，或者因经验所限，看不清楚整个局面无法判断的时候，就该请主管协助。

积极争取机会，我想你应该比较擅长，但是要你等待机会可能比较不容易，年轻的时候性子总是比较急，我自己也一样，年轻的时候看到机会就往前冲，常常横冲直撞，搞的大家鸡飞狗跳，即使工作完成，也得罪了一大堆人。后来我琢磨出一些技巧，供大家参考。