面试技巧。在任何经济形势之下，求职一直是一个必须经历的阶段，在人口密集的中国，求职是职场工作中出镜率比较高的一个事件，求职是不能掉以轻心的事情。特别是刚入社会的大学生，很多学生不知道应该如何求职，小编今天为大家带来了“求职时要避免的六个低级错误”希望能对职场新人带来帮助，这些错误真的是犯不起，所以应该要引起大家的高度重视。

面试中，我们一定要注意不要犯一些常规性的错误，让自己后悔、错误1:觉得自己很有实力

在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。

错误2:以自我为中心，而不是以雇主为中心

花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力。

错误3:不能面对被拒绝

千万不能不能面对拒绝，拒绝是可以教会我们成长的。肯定会有你不能胜任的工作，把拒绝当作求职技能提高的机会。如果你一直都没有遭到拒绝的话，要么说明你没有成功地开始求职的第一步，要么说明你找到职位都是低于自己能力的。没有雇主不愿意雇佣你，他们只是想雇佣一个最适合那个职位的人。

错误4:关注自己的年龄

人们总是过多的关注自己的缺点而忽视优点，求职也是。年轻的求职者担心自己的经验不够，年长的求职者担心自己资历过高。如果你不想让雇主专注于自己的年龄，那就让他关注你的优势：你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创造力、职业道德等。根据自己的能力来销售自己。

错误5:寻找捷径

首先，我们不能做就是耍小聪明，寻找捷径，这是绝对避讳的。如果你想提高求职的效率，你必须花费更多的时间，使用各种技巧：回应张贴广告、回复网上招聘信息、和招聘人员和潜在雇主联系，并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。

对于职场新人来说应该多接受新闻，清楚了解当今的社会形势，要找到最适合自己的职业，这份职业不仅可以养活自己，而且还会有一个很好的发展前景。另外，不要去那些正在裁员的单位上班，上班之后要与积极乐观的人在一起。