下面是一段我（一平工作室）与网友“我欲乘风归去”在QQ上聊天的记录：

我欲乘风归去：……那天上午，我外出办事，我们经理突然有事找我，打我的手机。由于手机搁在包里，加上公共汽车里嘈杂，我没听见手机铃声。回到公司后，经理训斥我说公司给了电话费，你为什么不接电话……并当场宣布以后所有人都要二十四小时开机。于是，我顶了他一句，说我不是110，下班后我要正常休息。经理马上说他作为上司需要随时了解部下的情况……在这样的人手下工作，太没劲了。我实在忍受不了他那双像FBI（美国联邦调查局）一样的眼睛，所以，我现在很想跳槽。既然不信任我，老是把我像小偷一样盯着，我在这里干还有什么意思？

一平工作室：那你打算去哪个公司？

我欲乘风归去：还没有想好。

一平工作室：那你是不是想自己创业？

我欲乘风归去：我还没想过要自己创业。

一平工作室：既然要在人家手底下干，那他管你就是很正常的。

我欲乘风归去：有几个上司是他这个样子？没见过！

一平工作室：不管你去什么公司的什么部门，总有个人领导你吧？

我欲乘风归去：是的。

一平工作室：其实，在所有的公司里，只要设置了一个部门，就必然会任命一个部门经理来负责。作为基层管理人员，部门经理的基本工作主要是两大部分，一是最大限度地发挥本部门员工的积极性，提高工作效率，领导本部门员工完成本部门的工作；二是培养新人，公司需要持续发展，必须经常补充新鲜血液；培养新人，自然就要指导和监督部下的工作。因此，不管你到什么样的公司，都会有一个上司来领导你和监管你。可以说，上司在工作中对部下进行监督，并不是他们个人的意思，而是一种组织行为。

我欲乘风归去：不会都像他这个样子吧？

一平工作室：当然，人的能力有大小，工作方式有差异，上司的水平的确有差异，但没有什么本质的不同。

我欲乘风归去：可我还是受不了他这一套。再说，人挪活，树挪死，我想换家公司情况肯定会好些。

一平工作室：如果你真的要跳槽，那当然是你的自由。不过，天下上司一般“黑”，无论你到哪里去，估计你遇到的上司都差不多。

我欲乘风归去：职场上就没有好上司了？

一平工作室：现实中很多事物不能只用一个“好”或“坏”来分类。有的上司在指导和监督部下工作的时候，在工作方式上可能会显得比较简单，比如使用过激的语言，但他们的本意大多是为了让部下更好地工作，是恨铁不成钢的表现。所以，部下对于上司的监督和一些过火的言行不要过于敏感，多少要忍耐一点。

我欲乘风归去：那我真的只有忍耐的份？

我无法回答他这个问题。从某种意义上来说，这是所有做白领的悲哀。