近日一张称建筑工人年薪超10万的工资单在网上热传，不少白领看了之后纷纷自嘲“再也不说自己是搬砖的了”，近年来蓝领工人薪水增长已经不是新鲜事。

国家统计局数据显示，2012年末，外出农民工人均月收入水平为2290元；同时有报告数据称，2012届本科毕业生中，69%的毕业生起薪不到2000元，低于农民工。一些有技能的农民工，也即是所说的“蓝领工人”，旺季月收入过万元超过白领。

今年被称为“大学毕业生最困难就业季”，不少人认为，由于缺乏工作经验，毕业生人数又多，找到工作就不错了，很难再对薪水有高期望。

与此同时，中国劳动力人口开始减少，导致中国劳工成本上涨，近年来不少劳动密集型企业开始遭遇招工难题，不得不连续提高员工工资，蓝领工人开始吃香。

用工荒致蓝领工资高于白领现象出现

中国是世界第一人口大国，拥有数以亿计的廉价劳动力，这被认为是推动中国经济过去三十多年高增长的重要因素之一。

改革开放以前，中国鼓励生育造成廉价劳动力供大于求，使得劳动密集型企业能享受人口红利。未来这一状况将有所改变，议价能力变强的蓝领工人将追求自身待遇的提升，这将使企业主的经营成本和难度加大。

国家统计局最近公布的数据显示，2012年中国15-59岁（含不满60周岁）劳动年龄人口93727万人，比上年末减少345万人，占总人口的69.2%。

由于中国从上世纪70年代开始实施计划生育，目前在15—59岁劳动年龄人口中40岁以上人口的比重要远大于40岁以下的中青年。众所周知，40-59岁人口的实际劳动能力与自己青壮年时相比会出现一定程度的下降，体力劳动者在这方面的表现尤其明显，拥有一定技术的蓝领工人工资上升速度将加快。

蓝领工人保障不足 工资高不值得羡慕

在未来一段时间内，国内蓝领工资高于白领的现象还将延续，但是工资并不代表一切，即便月薪过万元，蓝领工人仍是社会中的弱势人群。

以搬砖工为代表的劳动工人，他们的工作条件艰苦，一般都是在外作业，风吹日晒，冬有严寒、夏有酷暑，个中辛酸不是在办公室吹着空调上班的白领们可以比拟的。

人工成本可持续上升的决定性因素是劳动者的生产力。如果劳动者技能不熟练、生产效率低，在生产中生产不出多少东西，那么今天的工资水平企业主会承受不了，再发展下去就会造成恶性循环。但如果劳动者尤其是新一代受过良好教育的劳动者能够参加培训，提高自身劳动技能，提高生产效率，那么未来劳动者工资将与企业利润一起可持续提高，而非此消彼长的关系。