人力浪费是企业最大的浪费

人力浪费是企业最大的浪费_兼职服务_搬家服务

在一些国营单位和机关,人浮于事、三个人干一个人的活是很普遍的事情,很多人还是在上班中喝茶看报纸过着日子,这是历史体制导致的,这凭空多出来的两个人的成本,当然是极大的浪费。

现在,去一些写字楼看看,电脑旁边,有多少人在上班聊QQ,打游戏?有多少人在干和工作不相干的事情?

这不是浪费是什么?

人力资本的浪费,其实常常是企业看不见的隐性成本。如果一个人只做了半个人的事情,就意味着其一半的人力成本被损耗了。

有的企业平时很注意节约,一个一次性水杯,甚至一张复印纸的使用,都有严格的规定,这是好事情。但这和人力资源成本的浪费比起来,简直只是小巫。

企业人力浪费主要表现在

一、企业招不到合适的人,而用不合适的人替代。

有的企业一些重要岗位因为长期招聘不到合适的人,因而就将不合适的人放在此岗位上,这样给企业和该项工作带来的效益甚至可能为负数,这绝对属于是严重的浪费。效益都是人创造出来的,庸才是会误业的,一不小心更有可能酿成大损失。徐州人才网所以,多花点心思,寻找你最需要的人吧。

二、没有充分挖掘人的潜力

有的岗位明明一个人可以胜任了,却偏偏安排了两个。有些员工是其实是很有发展潜力的,却因为体制的问题,没有将他的能力更好的发挥出来。明明是一个优秀的人,公司环境却只让他达到“良好”的状态,这就是损耗,就是浪费。可见,企业拥有一套充分的绩效考核及发展提升的体系是多么的重要。

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