掌握接“高薪绣球”的六个技巧

掌握接“高薪绣球”的六个技巧_兼职服务_跑腿代办

一、了解公司信誉。并非所有的高薪绣球都能接得,我们必须本着对自己负责的态度,了解传播高薪信息方的真实意图及其信誉,并对之做出判断。如果对方是善意的、真实的,再行考虑;如果对方是虚假的、恶意的,则应果断拒绝。要提防恶性挖角的陷阱,避免沦为竞争公司打击原公司的工具,适当的时候,还可以运用法律武器来保护自己。

二、审视新的职位。高薪绣球后面都对应了一个新的职位,我们应认真审视这个职位,思考凭什么我可以拿到如此高薪、我怎样才能拿到高薪、新职位的职责和要求与自己的能力是否相称、通过努力是否能胜任工作等问题。

三、打量发展前景。仅从现在的角度看高薪是片面的,我们还应站在未来的角度打量新职位的发展前景,如专业能否延续和拓展、新的用人环境能否适应、新的企业文化能否融合等跳槽风险。

四、多方开展咨询。咨询的对象可分为三种:第一种是有社会经验的忘年之交,年龄最好大过自己五到十岁,这种对象有社会地位、成就、经验,能够提供有效的建议;第二种是与工作有关系,但职业、思维不完全类似的好朋友,这种对象能了解产业动向,从不同的角度和不同的思考面向你提供不同方向的建议;第三种是父母及伴侣等亲人,他们也许会因为太关心你或不了解情况,提供的意见不很适合,但家人的意见、想法也要考虑。

五、慎重做出决定。仅仅为高薪而选择一个新的工作,是一种近利、短视行为。如果新的职位能使自己更精通专业、更了解产业、更好地拓展人际关系、更有效地整合所有资源和建立创新突破的视野,那绝对是我们所应追求的工作。总之,要坚持一个原则,即新的工作必须是自己成长的步调和发展的方向。

六、避免负面影响。一要节制个人言行。在未被新职位录用前,不要跟公司同事、部属、主管,或是跟有利害关系的公司、个人谈论,以免传出不好的流言,甚至失去获得更好工作的机会。二要做好工作传承。推荐适合的人选接手工作,做好完整的交接,善尽自己的责任,避免或减小因职务空洞所带来的负面影响。三是保持良好关系。决定离职后,不要把责任推给别人,更不能做出伤害原公司的事情,而应与原同事、原公司好聚好散,保持良好关系,实现原单位、新单位与跳槽者的三赢局面。

46
29
0
6

相关资讯

  1. 1、如何在茫茫3903
  2. 2、面试过关后你会做什么呢_面试过关应该做什么1853
  3. 3、让人处处受欢迎的关系法则840
  4. 4、自觉是你努力最有效的武器972
  5. 5、职场新人如何提高工作效率?3371
  6. 6、别再假装你很有钱了!809
  7. 7、HR如何在工作中避免对职场女性的歧视304
  8. 8、做人做事不能光凭一腔热血血气方刚是缺乏智谋的表现5007
  9. 9、面试通关有诀窍4442
  10. 10、职场面试新人诚实是首要的1031
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部