进入11月，即便地处中国最南端，海南岛的气温也呈现出不断下降的趋势。岁末年初本应是庆祝佳节、和和美美的日子，但仍然有一部分未就业的人群为生计而奔波着。没有工作就意味着没有收入，这个日渐寒冷的季节，对他们来说无疑是“雪上加霜”，徒添悲凉。

外来务工人员就业难，年龄、待遇是关键“我在一些制药厂、食品厂当过水电工，也做一些设备保养和维修的工作，夏天热了，我就回东北，冬天天气凉了再来海南”，来自东北的王先生非常喜欢海南的气候，他来海南工作已经有三、四年了，但由于家在东北，经常往来也在一定程度上影响了他的工作。王先生说，自己今年已经50岁了，由于没有稳定工作，导致现在找工作也有一定的困难，回到海南这几个月还没有找到合适的，“我现在年纪大了，还是希望能够找到一个单位工作到退休，但现在看起来有点困难”，他说。

而在走访中，记者也发现，除了年龄大以外，不少外来务工人员对于海口的工资水平了解不多，仅从自己的工作经历出发，薪资待遇的要求相对较高，平均要求工资在4000元以上，由于企业无法接受，用工与求职条件不对称，也在一定程度上导致外来务工人员就业难。

刚到海南的豪先生是江西人，由于人生地不熟，到了海口几个月，还没有找到合适的工作，“我在贵州、徐州做过机修工和油漆工的工作，来到海口主要觉得海南的自然环境好，但来了之后还没有找到工作，由于我提出的待遇较高，不少企业收了简历就没联系了，一方面有些企业的待遇实在有点低，所以一直都没找到合适的”，他说。

海口“暖冬”送岗位，温馨礼包暖人心海口市人力资源开发局表示，除企业用人与求职者条件等信息不匹配之外导致就业难之外，临近元旦、春节，在职人员因临近年关考虑受年终福利、履行薪约、试用期等因素影响则无意跳槽，在客观上也进一步增加了招工的难度。加上元旦、春节将至，外来务工人员减少，部分在岗人员也开始打算返乡过年，再者海口市及周边市县都进入冬季瓜果蔬菜收获期，农村劳动力在自家门口从事采摘、包装、运输收入较高，也很少外出务工，因而年末单位入场招聘遇冷。

关注就业，大爱暖冬。为了能够满足企业在岁末年初的用人需求，也为了帮助就业困难群体实现岗位匹配，海口市人力资源开发局依托专业的现场招聘会组织经验，将于11月29日-30日推出 “冬季送岗位、送温情大型人才招聘会”，两天招聘会将邀请海南共享钢构有限责任公司、观澜湖海口国际高尔夫度假区、海南万达包装制造有限公司、海南佳腾化工气体有限公司等企业130余家，提供岗位数超过3000个。主办方还将现场送出百份“众合就业大礼包”，为广大求职困难人员送去一份温暖。

海口市人力资源开发局还将现场进行创业指导宣传、招聘咨询服务等活动。通过发放就业创业宣传资料，使求职者了解国家、省市的就业优惠政策、小额贷款规定、技能培训等政策规定。同时引导求职人员持有正确的择业就业观念以及创业、劳动维权意识，运用政策法规保护自己的合法权益。

“通过调研，我们还将在当天现场为求职者推荐企业，同时对求职者的后续面试、复试进行追踪，直至求职者找到心仪的工作，此外，我们还将针对企业需求，从人才信息库中调取求职者信息，向尚未就业且信息匹配的求职者发送岗位信息，为企业提供更多的人才选择机会，实现双向对接”，海口市人力资源市场负责人说。

本次“冬季送岗位、送温情大型人才招聘会”由海口市人力资源开发局主办，海口市人力资源市场承办，海南众合人力资源开发有限公司协办。除了在业务上提供专业化的服务外，主办方还将在招聘会当天首次推出百份“众合就业大礼包”，其中包括众合暖冬大礼包、企业温情大礼包、求职暖心大礼包等，礼包内包括油、盐、酱、醋等生活必需品，也包括简历填写、网络服务等求职服务，这是继该市场推出“百元就业帮扶计划”后的又一重大举措，旨在进一步鼓励求职者递送简历，帮扶求职者减少求职成本，减轻生活压力。