一般这样的面试题目，面试官想知道的是求职者对应聘公司的了解程度、对应聘公司的感兴趣程度，以及求职者所具备的应聘该职位的优势。你的回答中要让面试官能够得到他想要的答案，而且这个答案要让面试官满意。所以，你在决定应聘某个职位时，应该先确定自己是否能胜任那个职位。去面试前要先了解该职位的工作范围，研究该公司，摸清它的企业文化和目标，以及有什么竞争对手等。

要了解一家公司，最好的方法就是想方设法去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法。“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”

所以，了解你要应聘的职位及该公司对你的求职极为重要，它们或者能帮助你确定你是否适合这个职位或公司，以便你做出更正确的选择；或者能帮助你应对在面试中遇到的关于岗位理解类的面试题目，最终使你赢得这个岗位。