HR企业文化管理,把握心理学与多变多维

HR企业文化管理,把握心理学与多变多维_兼职服务_网络钟点工

生活会有多样的精彩,职业会有多维的发展。心理学启发我们要多维观察、变通思考、尝试行动、剔除干扰。变黑白思维为多维视角、变静止思维为求变理念、变思考导向为行动导向。“失败是成功之母、尝试是成功之父”,往前一步是幸福、退后一步是孤独。

论语解读:心理学这个貌似神秘的学科,其实带给我们每个人最简单、也是最实用的一个道理就是变通。要打破思维定势,减少非黑即白的绝对判断,多重角度分析问题,灵活运用各种知识。

对于企业来说:应营造让员工能够创新思维、勇于尝试的企业文化,允许员工在可以承受风险的前提下,适当犯错。

对于员工来说:应勇于开拓思路,勤于尝试,不怕犯错,大多数人都是在不断犯错中前行的。随机应变是智慧,坚韧不拔是能力,两者结合,才能适应不断变化的职场。

56
125
0
59

相关资讯

  1. 1、让HR增值的四大机制3507
  2. 2、白领做兼职有哪些注意事项?601
  3. 3、营销人员的招聘技巧3044
  4. 4、职场分寸感是什么?哪些职场分寸感要注意的?294
  5. 5、职场生存不需要示弱1027
  6. 6、兼职健身教练需要具备什么要求2022
  7. 7、这4类兼职大一新生别乱碰,多半有“猫腻”1589
  8. 8、企业在企业文化认识上存在误区1060
  9. 9、团队给你无穷的力量2478
  10. 10、外企面试请改掉你的陋习_到外企面试注意事项395
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部