1，我们要有动力，但不要锋利。

我认为老板是一个喜欢遵守法律并遵守公司规章制度的员工。但在与同事相处的过程中，冲突是不可避免的。你现在做什么?我们说职场上的高调应该是低调和低调的人。对于这样一个冲突的问题，我们必须记住低调的处理，最好的解决办法是在不动摇公司领导的前提下解决。与周围的同事打交道必须学会如何有效沟通。这是工作场所生存的基础。适当的“门到门”在办公室可以提高沟通效率，缓解工作紧张，心情愉快。

做好工作后，你可以适当地走访公司，这种交流往往会导致意想不到的结果。最难得的是得到一批有默契的同事，能提高自己的工作能力，在遇到困难时也会有所帮助。再次，我们应该积极参加公司举办的活动。活动是最重要的，促进同事的感情。通过活动，同事可以从其他方面理解和理解自己，增进友谊。如果你与积极的人交往，你应该避免问“为什么”，专注于你的工作，学会心胸开阔。

2。学会倾听

在工作场所，人们必须少说。如果他们在办公室呆很长时间，人们会喜欢流言蜚语和爱情。可以说些什么，但不要谈论同事和老板。在工作场所，你必须做很多事情，少说话。同时，在与同事交流时，最好不要谈论个人问题，而是要保持绅士之间的距离。如果你想在工作中处理好人际关系，最重要的事情是改变立场，思考，善待他人，改变自我的单向观察和思考，从对方观察对方，相互考虑，然后再看对方。在此基础上，我们才能更好地理解他人的意思，善待自己。

三。提高自信

在工作场所，自信是非常重要的。面对工作，每个人都必须面对自己的信心。如果一个人缺乏自信，当他面对工作和老板时，他会丢脸。什么是自信?自信就是相信自己的力量。自信是为了确保你追求的目标是正确的，你有力量和能力去实现你追求的目标。

如何建立自信!首先，你可以使用自我暗示的方法!我不断告诉自己，我是最好的。我自己能行。我每天对着镜子说三遍。我是最好的。我能行!

那就是让成功激发你的自信!例如，你可以做一些你擅长的事情和你擅长的事情。你不能这么害怕。当你有很长的时间，你会觉得你的自信心正在慢慢的增长!