在一般情况下，一个人的弱点可能并不会给自己带来什么危害。但若处于激烈竞争时，一些别有用心的人就会专门往他的“软肋”上戳，使他在竞争中处于不利地位，甚至完全败下阵来。

多刚刚进入职场的年轻人都有一种初生牛犊不怕虎的劲头儿，争强好胜、目空一切的情绪让他们觉得自己的两把刷子完全可以应付所有困难，因此，他们就会抓住一切机会去展示自己的才华。但是，由于急功近利，很多人展现出来的并不是才华，而是自己的隐私、缺点。

“同行是冤家” 两个人若不是同事，那么就不见得互相为敌，但一旦成为同事，就自然而然地成了敌人，如果因为自己粗心大意而把自己的软肋暴露在敌人面前，那不是找死是什么呢？上司就更不用说了，他们比同事更可怕，有时候为了获得利益，他们会把新人当成利用的工具。总而言之，如果职场新人把自己的“软肋”暴露在对手面前，那就只剩下被动挨打的份儿了。

职场中，每个人都觉得自己所做的是正确的、理所应当的，所以他们就会把身边的每个人当成表面上或潜在的敌人。“卧榻之侧，岂容他人鼾睡”，谁也不愿意让一个对自己虎视眈眈、令自己感到如芒在背的人一直待在身边，所以他们会想尽一切办法来打击对手。而最好的方法，莫过于找到对手身上的弱点，一举将其击垮。

在优胜劣汰的职场竞争环境中，只有保护好自己的“软肋”，才能立于不败之地；谁能够抓住对手的弱点，谁就占据了打倒对手的先机。

对于刚刚入职的新人来说，由于缺乏职场内部“政治斗争”的经验，很容易在一些表面是朋友、实是敌人的同事面前丧失警惕，推心置腹地把自己的隐私和缺点告诉对方，以为这样就可以加深自己与同事之间的“友谊”，这种幼稚的想法恰恰让对手达到了自己的目的。

有的时候，即使是自己有意或无意之间表现出来的一言一行，也会被对手牢牢抓住，进而大做文章。这一点，别说是职场新人，就是久经考验的职场老手，有时也会头脑发昏，犯下严重的错误，给自己带来很大的麻烦，就连张居正这个纵横官场几十年的老手也不例外。

一般人处于光线比较暗的场所，双方彼此看不清对方表情，就很容易减少戒备感而产生安全感。在这种情况下，彼此产生亲近的可能性就会远远高于光线比较亮的场所。心理学家将这种现象称之为“黑暗效应”。

在黑暗效应的影响下，职场新人很容易暴露自己的弱点和软肋，要知道，过于坦诚，是自己受伤的软肋。

社会上，既有君子，也有小人，不是每个人都心怀善意，奸诈之人很多。在平常的行事上，要有所保留地坦诚，才是正确之道。

诚信得没原由，只会将自己置于危险境地，时刻引来重重杀机，那将是十分糟糕的状态。做人，过于坦诚，随意流露心性，这种不计后果、伤害的行为，会让自己完全暴露于他人的眼线之下，把自己推向一个非常尴尬的位置。

现实中，笑面虎、老好人，比比皆是，很多人会采用伪善的手段，掩盖掉自己的真实目的。你在不了解对方的情况下，随便交心，倾吐苦楚或委屈，会让自己陷入万劫不复的困境。

不要被他人的一句问候、一个笑脸，打动得温情脉脉，放松了警惕。一旦你因此痛哭流涕、推心置腹，完全没有防人之心，很可能惹来杀身之祸。江湖险恶，最**的是人的心。一定要改掉自己爱乱说、胡说的习惯，遇到危险性人物，尽可能封锁信息，减少上当受骗的概率。

身在职场，言语、行为的失误，性格、能力方面的缺陷，甚至是一些个人隐私，都可能成为敌人对自己进行攻击的“明枪”和“暗箭”，如果不在这些方面注意保护自己的话，就很可能出现“大意失荆州”的危险。《三国演义》中，关羽勇武非常，令敌人闻风丧胆，但他有个致命的弱点，就是太过骄傲，除了自己的大哥刘备、三弟张飞，谁都瞧不上眼。东吴大将吕蒙正是抓住了关羽这个“软肋”，与陆逊联手，先是用言辞卑微的书信骗过了关羽，然后趁着关羽攻打曹操的时候，突然对荆州发动了偷袭，等到关羽明白过来的时候，自己也只能败走麦城了。

职场就是没有硝烟的战场，它的残酷程度丝毫不亚于真正的战争，对那些想在职场干一番大事的人来说，在与对手的较量中，无论自己处于什么位置，是优势也好，劣势也罢，都不要急于发动进攻，要先想一想如何巩固后方，不要让对手乘虚而入。