在日常工作中，该怎样和同事在有限的空间内和平共处、公私分明，确实让人头疼。行走职场之中，在同事和上司间自由穿行，要看准时机找准定位，打破原有人际关系的平衡从而脱颖而出。在职场中，我们会面对形形色色的人。那么在这些人当中，我们会选择哪些人来作为我们的朋友呢?我们所结交的这些朋友在我们人生的道路上是给与我们帮助还是给我们带来麻烦?

虽然我们都希望自己能够独立成长，但自己一个人努力难免成长有限，所以，因此，为大家精心总结了以下一些方法作为对你们的一些帮助。

1. 严厉的老板

虽然每个人都不喜欢严厉的老板，但其实如果是个好老板，严厉一点我们反而能够学到更多。古人说，严师出高徒，自然有其道理。如果你想成长得快一点，那就别待在一个安逸的老板手下做事，寻找够专业、能够从他身上学到很多的老板，反而能够让你进步的更快。

2. 与你争论的同事

如果大家有个英明的老板，大家都听老板的意见做事，自然可能和乐融融，但其实团队里面，若有个能够提出不同意见的同事，能带来一些激发，找找看有没有能够跟你讨论不同方案的同事，他们或许就是你可以学习的对象也不一定，彼此互相讨论、争论的同事，能够激发团队里的每个人成长更快。

3. 真诚的朋友

或许有不少普通朋友，他们因为跟你不熟，礼貌上当然不会说你不好，而真诚的朋友，他能直接地说出你的缺点、你的短处，每个人都需要一两个这样的朋友，我们才能听到最真的话，然后改进我们自己。

4. 竞争的对手

如果有一个你可以学习的竞争对手，可以让你学习的更快，好的竞争对手能够激发我们向上，让我们更努力。竞争对手让我们不想输给对方，他可能是你的同事、你以前的同学等等，找到一个可以互相砥砺的竞争对手，就能够加速自我成长。

5.激励你的人生导师

人生导师可以来自很多地方，可能是你以前的大学老师、研究所老师，也很可能是在职场上遇到的前辈，无论如何，人生导师能够给我们一些宝贵的建议，让我们减少犯错，做出正确的事情，加速我们的成长。

6. 具有洞见的同事

你身边可能有许多了不起的同事，或许他们就是主管下一个提拔的对象，也很可能是团队里的明星员工，他们具有自己的看法，能够拿出优异的绩效，有这样的同事，跟他们一起工作、共事，你可以学习的更多、成长的更快。

那些表现优异的同事，他们的想法、意见、主意等等，你很可能从来没想过，这能够让你更敞开心中的想法，在团队里也能激发出更多火花。

7. 你不认识的陌生人

陌生人也能够帮助自己成长?是的，你没听错!jayson demers提到，别小看跟陌生人聊天，你能够学习到的，其实远远超过你的想像。无论你身在何处，试着跟陌生人聊聊，你将会发现他们想得跟你想的完全不一样，因为彼此的人生经历大多不相同，而他们的想法，能够带给你不少启发。