有一些实习是没有工资的，这可能会令许多的大学生望而止步，可能很想去某家公司实习，但他们那儿却是无薪的，纠结着自己还要不要去，让小编帮助正在纠结的你分析分析吧。

1、实习生没工资合法吗？

由于未毕业大学生不能与企业签订劳动合同，所以实习生的一些权益得不到"劳动合同法"的保护。目前，也没有明确的保护政策。但是为了鼓励大学生就业，一些地方政府会对企业接受的实习生提供一定的补贴，但具体情况需要征求当地政府的意见。企业与实习生一开始有协议的，企业可以不支付劳动报酬，不实行当地最低工资标准；实习生加班劳动报酬的支付方式也应当按照企业与实习生的约定结算。

2、没有薪资的实习，去还是不去？

作为一名毕业生，实习是一个学习经验、感受职场、养成习惯的好机会，如果是为了赚钱去实习，那么去哪里工作都比实习更赚钱，所以只要实习对你的目标工作有好处，对于未来的发展有帮助，你暂时不要想太多补贴的事情，在此，我们想提醒大学生：毕业实习时间只有几个月，所以要抓住机遇，积累工作经验。如果你一直处于观望状态，错过了实习的机会，一个没有经验的大学生毕业后就更难找到工作了。

小编给实习生们提供了以下两点建议：

1、态度端正，不要把实习当作“踏脚石”

实习鉴定是毕业时一项重要的考核内容，许多大学生为了这个证明随便找一个单位，得到一份实习鉴定。事实上，实习对你来说是一个很好的机会让你初步了解职场，你不仅可以提前积累一些工作经验，还可以更快地与让自己与职场接轨，更重要的是，你还有机会尝试探索。实习是一个"试金石"来测试你以前的目标、定位是否准确。不要忽视实习，简单的应付实习。

2、找到自己的位置，不要活在自己的世界中

除了最初积累的工作经验外，实习期间也是一段时间可以让你调试自己的心态。很多带过实习生的主管和一些HR都有同样的感觉，现在的大学生都很有自己的想法，但起初工作总是不太满意。大学生要走出老师和家长的"怀抱"，以"归零"的心态对待工作，多多的积累经验，谦虚地学习，逐步在职场上站稳脚步。

其实有时候钱并不是最重要的，那些让你有收获的实习经验往往也是一笔很大的财富，所以面对实习我们应该多方面考虑。