对于愿意面对一些不同事情的退休人员，在这里看一下当下（并在未来的年日里），5种有需求前景的工作类别。

卫生保健

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家庭健康救助和个人救助，处在劳动统计局工作领域列表的前面，预计到2018年成为增长最快的领域。报酬有点儿逊色--2008年每人大概20000美元的中等收入。但是对于愿意每周工作20-25小时，并愿意做一些有意义的事情的人们来说，护理工作再合适不过了。

弹性工作安排，实质性的卫生保健福利，培训以及发展机会，使该工作成为很多老年工作者的香饽饽，根据AARP 的金融安全总监Jean Setzfand的说法。

年龄歧视不应该成为问题。健康护理机构可能会在年长的职业人士中招募，以便与他们年老的客户群相匹配。世界最大的在家护理服务中心，Home Instead Senior Care的7000护理人员当中，2/3的护理人员超过65岁。

其它不需要学位的健康方面的职业包括，医疗助理，物理治疗师助理和就医结算专家。

零售

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零售工作特别受到老年职业人的喜爱。路子很广，时间很有弹性，有很多兼职机会。

很多零售商喜欢使用年长的人作为他们的客户服务人员或收银员，因为他们发现，年长的职员很擅长让客户开心，根据Coleman。其它为年长的人员提供的零售工作包括零售经理，楼层主管，库存，联络，迎宾或食品公司示范员工。

季节性工作也为退休人员提供大量的工作机会，同时不需要一整年耗在那里。大型连锁零售店，杂货店和五金店都是不错的选择。今年，主要的零售商像Target Corp。， Kohl's Corp。， Macy's Inc。 and J。C。 Penney Co。 Inc。都已经说过，他们计划在十一月和十二月的假期，增派比去年更多的人手。单单Kohl's就有意增加40000季节性工人。

政府部门

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特别是两个政府机构--老兵事务部和交通安全行政部--是我们所熟知的，寻找年长职员的部门。在这两个部门工作只需一点点经验，或根本不需要经验。

VA拥有更广阔的，全国范围的工作机会，包括从技术专家到职员的一切工作，墓地护理和接线员。有些部门像客户服务，看护和咨询等职位，喜欢年长的职员。根据退休职业网站的副总裁Bill Coleman的话，"年长的人更有耐心，更倾向于从事关怀和培育--这是我从雇主那里听到的，"他说。

在全国各地拥有450个工作地点的TSA，拥有像安检或与乘客和客户打交道的工作。它重视其员工的弹性和可靠性--这两个特点都是年长的员工可以提供的。

计算机工作

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对于老年职员和退休人员来讲，其中一个最流行的职业转换是，进入与计算机有关的工作。根据AARP Bulletin的编辑Jim Toedtman的话。这些工作需要承担像数据录入或使用数据传输系统或网络工作。

为了学习新技能，特殊的培训是必须的。退休后想要在另一个领域找到工作的人，需要在社区学院或其它地方获得低成本的培训。

临时机构

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退休人员大量涌入临时机构。

像季节性零售工作，在一个办公室或其它地方暂时做帮手，对于老年职员和雇主是一个理想的匹配。工人提供弹性时间和经验，获得面对新挑战的机会，有时有限的工作任务可以转化为全时间工作职位。

最大的员工服务公司--包括Adecco， Manpower 和 Kelly Services--在他们中间拥有几千个办事处，并代表雇主在众多领域里招聘员工，从医疗和信息技术到教学和远程服务。