一问：跳错槽想回本行，简历里是否要抹去“试错”的工作经历？
答：对于此种情况，HR可能会担心两个问题：
1、回来以后你是否还能适应原岗位？特别一些技术技能更新很快的岗位；
2、你是否还会想当初一样又跳走？毕竟之前你离开一定是有原因的。
就此，你不但不应该在简历里淡化这部分不连续的工作经历――这会引出职业空白期，反而应该把“这部分工作经历对于你回归老本行有什么帮助”写出来：
1、告诉HR你通过一段时间在其他岗位的磨练，对于产品研究、客户分析、业内动态有了哪些新的收获。如果你觉得自己在知识技能方面没说服力，则可以侧重描述自己在人脉积累、性格培养等软实力上的进步上；
2、在面试时告诉HR，当初的转行是在尝试自己适合什么样的职位，通过尝试后，你更确定了干回老本行的决心，并将以之作为职业发展的目标。
二问：有职业空白期，如何在简历上美化？
答：对于职业空白期，最好的方法是用“在学习”、“在接受一些专业的培训”或“做兼职”等来填补简历上的空白时间，这样不至于让你给HR留下游手好闲、无所事事的感觉。如果有跟应聘岗位相关的经历，那就更好了！另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。例如，你是在9月份被辞退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以说你的合同是在10月底期满，而新的用人单位是在12月初才雇佣你。
三问：个人简历是常规好还是比较新颖的、有特色的好呢？
答：看企业文化。如果企业文化倾向于张扬、新颖的话，你可以选择新颖比较合适；如果企业偏向于金融行业相关业务的话，经典正规比较好。同时最好站在招聘单位的角度上去考虑问题，他们想在你的简历上得到什么信息，那么你就在什么方面加强，其他方面简单略过。比如招聘企业需要的是一个有经验的人，那么你就要把工作经历这方面的内容写详细点。比如需要的是一个高学历的专业人才，那你就要说你在某某专业上有多厉害，得过多少成就等等。
四问：应届生简历中需要列出籍贯、民族、身份证号码、身高、体重、居住地、婚姻状况等信息吗？
答：很多求职者都认为这些是比较重要的信息，但实际上HR最关注的是你是否具备职位所要求的资历和技能。这些信息并不能就你的资历和技能提供有效的佐证，相反有可能成为自己被提前否定的可能因素。比如你列出了籍贯，刚好看到你简历的HR正好对某个特定地理区域的人没有好感，TA很有可能直接将你排除掉。所以，优简历网建议只列出年龄、性别这样的最基本的个人信息，如果应聘户口所在地的职位，可以列出户籍信息。
五问：我技术方面非常在行，那我的简历中是不是要多用一些技术语言来体现？
答：过于“专业”的简历很多时候并不能达到预期的效果。应该考虑到简历的第一读者（负责简历筛选的HR）往往不是您所处行业的专家，他很可能因为没能看明白您的描述而误判你不符合招聘要求。所以要尽可能用简洁易懂的语言描述技术性工作职责和内容。