近年来，职场上加班似乎已经成了一个普遍的现象，不少网友表示法定工作时间5天8小时从来没有实现过!近日有调查报告显示，2017年我国劳动者超时工作率高达42.2%，尽管上班族们目前“白+黑”、“5+2”的工作模式早已司空见惯，但是超时长度还是让大家出乎意料!

中国工资劳动者超时工作率高达42.2%

该 《报告》基于2017年中国时间利用调查(CTUS)数据，对除新疆、西藏外的29个省市自治区收集到的12471个家庭(30591名不小于3岁的家庭成员)的时间利用信息，进行系统分析。数据在全国、全国城镇、全国农村具有良好代表性。

《报告》指出，2017年中国工资劳动者超时工作(净工作时间大于8小时)仍相当普遍，超时工作率高达42.2%。其中，非正规部门、低收入者、低学历者、制造业从业者、生产制造及有关人员的超时工作尤为严重。制造业从业者超时工作率为58.8%，职业为生产制造及相关人员超时工作比例为57.8%。

与14个主要国家相比，2017年我国有酬劳动时长排名第一，比排名最后的意大利高出125%。

据央广网， 项目负责人，内蒙古大学经济管理学院院长杜凤莲也直言，尽管见惯了目前“白+黑”、“5+2”的工作模式，但超时长度还是有点出乎她的意料。杜凤莲说：

“我们没想到超时工作率，包括严重超时工作率会这么高，而且不同行业、不同性别、不论教育水平高低，工作时间都非常长。我们知道这个问题是存在的，但是不知道是这么高的一个存在。中国人的努力是全世界数一数二的。”

那么，中国人加班有多疯狂?

在滴滴此前发布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中，京东以23：16的平均下班时间，成为中国最“狠”公司冠军;

在高德地图发布的《2016年度中国主要城市交通分析报告》中，华为每日人均加班时间长达3.96小时，成为中国企业“加班王”。

哪怕在休假，中国人也在工作。蚂蜂窝旅行网发布的《中国上班族旅行方式研究报告2017》曾指出，88%的白领都需要在旅行中处理工作。为了不让他人知道自己在休假，中国白领将朋友圈分组玩成了趋势。10%的受访者表示要低调休假，绝不会告诉身边的同事。46%的人会表现得相对谨慎，仅将要休假旅行的讯息分享给周围关系亲密的同事。

尤其是中年人，精力不及年轻人，却背负着上有老下有小的压力，干起活来往往更加拼命，也更能忍辱负重。今年7月，一句把中年职场人的心扎成筛子的话就火了：

“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。”

女性有向家庭回归的趋势

《报告》还对比了2008年和2017年我国居民一天的有酬劳动、无酬劳动、教育培训、休闲社交和自我照料时间，发现其每天劳动时间(包括有酬和无酬)减少0.47小时;休闲社交和自我照料时间总共增加0.26小时。《报告》将有酬劳动细分为工作、家庭生产(如务农)两类，发现随着城镇化的进一步深入，我国居民有酬劳动时间分配有了结构上相应的调整。其每天的“工作”时间增加了1.08小时，而“家庭生产经营”时间则减少了1.00小时。

《报告》显示，2017年我国女性和男性的无酬劳动时长比例接近3:1。从2008到2017年，我国女性、男性的总劳动时间比由1.10下降到1.05，其中有酬劳动时间比由0.73下降到0.69，无酬劳动时间比由2.60上升到3.15。女性有了从照顾家庭、赚钱养家的“双重负担”向家庭回归的趋势。

看完这个报告，不少网友表示心理平衡了，其实在职场上很多人都有被加班的情况，晚上加，周末加，甚至在法定节假日还在加班。除了吃饭睡觉，上班已经占据了很多人的大部分时间，即使有人说加班会有加班费，其实 网小编想说如果基本生活都无法得到保障，那些加班费又有什么意思呢?