经历了大大小小的面试，看着人来人往的求职者，大家都是在为自己的未来打拼。春天代表着希望，也是找工作的好时机，除去工作内容、工作环境外，最为求职者关注的就是薪资待遇。谁都想拿高薪，但是面试的时候可千万不能这么说！

一、求职者：这个岗位的薪资水平通常是怎样的？

这句话咋一看上去好像没毛病，你作为求职者自然要询问所应聘的岗位薪资范围大致情况，但是如果你采取这种问法，那么得到的结果很可能是对方的最低报价。原因很简单，这句话潜意识中会让面试官认为你对此岗位薪资的市场调查不够充分，没有花心思在这个岗位上面。作为面试官肯定是站在企业的角度，用最少的银子雇用到员工。

建议：作为求职者，事前对应聘岗位薪资水平做一个市场调查，多花点心思在上面，可以查找同行业信息，从城市发展水平再到公司发展状况都要有一个大致了解。也可以从朋友、同事或者互联网上获取所需要的信息，然后根据自身情况提出合理的要求。

二、恩，这个薪资听起来还不错

面试官听到你说这句话，就会以为你已经被“套牢”了，自然薪资的浮动不会太大，你没有为自己做足够多的争取。要知道，面试时的薪资是一个浮动的数字，掌握一定的谈薪技巧很重要。如果你想获得高新，就列举几个能够体现你的技能和价值的例子，让对方觉得录用你绝对没错。当你用足够有力的实力说服面试官后，他就会愿意出高薪欢迎你加入。

三、我对薪资没有具体的要求

可能很多人觉得谈钱有点不好意思，谈钱伤感情，不谈钱可就没感情可言。无论你在面试的其他环节表现的多么完美，如果你在谈论薪资方面表现的“畏首畏尾”，也就算基本否定了你之前所有的表现。一个对自己的“身价”都没有清晰概念的人，可想而知，你前面表现那么优秀是不是有很大水分。