又到大学毕业求职高峰期，今年各大高校毕业生人数将近800万，大学生就业形势日益严峻，而在近期的调查中发现，今年选择“慢就业”的人数大幅增加，随着互联网的发展，“慢就业”的现象也开始成为社会关注点。“慢就业”到底是不是正确的就业观，还是要以大学生的态度来做判断。

近年来就业形势一直比较严峻，“慢就业”现象是一种客观存在。据了解，“慢就业”有两种情形。一是迫不得已，二是有意而为。

 一、迫不得已， 说的是部分大学毕业生实在找不到合适的工作，不得不静下心来先打一份工，在解决自身生计的过程中，慢慢寻找就业机会。前几年，我一位朋友的孩子大学毕业后，很难找到合适的工作，在一年多的时间里，四处打工。后来，在孩子写给父亲的打工感言里，有这样一句话：“就业路上也有等不起的岁月”。所以，在专家谈“毕业就失业的价值观已过时”的时候，也请理解一下那些就业还在路上的大学毕业生的真实处境。

 二、有意而为， 说的是家庭经济条件相对较好和不怎么好的大学毕业生。他们一般有明确的人生规划。在我身边，一个家庭条件很好，父亲是企业主的孩子，和另一个家庭条件不好，父母都是收入很低的农民的孩子，在选择工作上有着相同的特点——他们都有人生规划，都想进入公务员队伍。前者拒绝父亲的安排，坚持在家里学习，连续考了两次，终于考入某地方税务机关。后者艰难打工，最终在第三个年头考入某市级机关。

以上说的都是实际存在的慢就业现象。互联网确实为大学生的就业选择提供了便捷的工具，从某种程度上说，为慢就业提供了必要的条件。但在笔者看来，“慢就业”之所以出现，主要原因不是互联网解放了双腿，更不是毕业生想工作随时可以工作，而是经济运行不佳状态所导致的严峻的就业环境。这种就业难的客观环境里，迫不得已和有意为之，也不过是“慢就业”的两种情况而已。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2016年12月28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说：“2017年就业形势依然复杂严峻，要继续把确保就业局势稳定作为全系统第一位的工作，全力以赴抓实抓好。”稍加思考就不难明白，在就业形势不容乐观的大环境里，对部分大学生来说，解决就业问题恐怕只能慢慢来。

另外，根据人社部的毕业生数据统计，如果加上中职毕业生和16年尚未就业的学生数量，今年待就业人数加在一起约有1500万。因此，当我们的专家奢谈互联网解放双腿的作用以及“毕业生想工作随时可以工作”的虚言时，除了鼓励大学生自主就业，需要思考的现实问题主要是，政府社会保障部门如何确保大学生毕业后能够公平就业和及时就业。不管互联网多么发达，解决好大学毕业生的就业难题，永远是政府社会保障职能所规定的职责。

就客观存在的“慢就业”现象而言，我们要做的不是奢谈互联网的解放作用，而是直面“年年都是最困难毕业季”的严峻现实，从保障平等就业出发，在统筹社会就业资源上多下功夫，多在促进就业的政策上出谋划策，多在大学生度过就业难关上给予实际帮助，这才是解决就业难的有效途径。

毕业即就业，当然是最好的理想。然而，面对依然严峻的就业形势，促进大学生就业，提高就业率，本身是一项有难度的社会工程，也是一项实实在在的事业，需要调动各方面的力量，综合发挥各方面的积极因素，切不可夸大互联网的工具性作用。