不仅如此，工作时所具有的热情会影响工作的效率，最终还会影响一个人的品质。从某种程度来说，工作就是一个人人格的表现，你的工作就是你的志趣、理想。

不管在什么情况下都不要厌恶自己的工作。倘若你对工作不忠实、不尽力，那就是在贬损你自己，甚至是在糟蹋你自己。工作的时候没有精力、热情，生活必然会了无生趣，时间也会因此而荒废。

也许你的工作确实有些乏味，那么你应该努力从这乏味的工作中找出些趣味、意义来，关键在于你对待工作的精神状态。因此，只有不为薪水而工作才能让你找到充实感和自身的价值。

不管任职哪一行业，在工作的起步不要太顾虑薪水的高低，而要注意工作本身所给予的报酬，比如可以发展自己的技能，增加自己的经验，提升自己的人格等。

两位刚刚毕业的大学生到同一家公司面试，最后两个人都被录用了。一开始每天都能接触很多新鲜的东西，他们都很有工作热情，可是一个月过去了，情况开始变化了。

"辛辛苦苦一个月还不如我上学时兼职过的日子好呢！"高个子说。

"薪水是低了点，但是以前兼职只能挣点钱，没有什么技能提高可言！"

"生活不就是要点钱吗？"高个子撇嘴说，"我们得换工作！这样下去没活头！"

"……刚开始没有经验都是这样吧！要走也得学点东西再走啊！"矮个子同伴说。

接下来的日子，高个子就抱着混的态度，倒也过得悠闲。

"给多少钱办多少事！他不善待我，也甭想我感激他！"一个月过去了，高个子拿了一笔试用期的工资走了，他的同伴继续留在原来的地方。三年后，他们又相遇了。高个子依然和他当年说要走时一样，一脸愤世嫉俗的表情。

"你这是去哪里？"矮个子问他。

"天下老板都像乌鸦一样黑！都要把员工往干处榨！我刚换了工作，去应聘！"高个子诉苦，然后问："你去哪里呢？"

"我去看车展，想买辆车！"

"你要买车了？你发财了？"

"我现在是技术部的总监！"高个子膛目结舌。他以前的同伴接着说："其实当时你再坚持一个月就好了，事实证明公司的待遇不是很差，前提是我们要有过硬的技术！"

一个人只是为薪水工作而没有更高远的目标，实在是一种不明智的选择。在这个过程中，受害最深的往往是你自己。很难想象出一个没有热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的业绩了。

一个有着良好工作习惯的人是不会只为薪水而工作的，他们会带着自己的热情把工作目标当成人生目标来追求，最终走向成功的彼岸。因此，对待工作除了足够的热情没有任何借口，带着热情去工作吧！

启示：

1. 工作时所具有的热情会影响工作的效率，最终还会影响一个人的品质。从某种程度来说，工作就是一个人人格的表现，你的工作就是你的志趣、理想。

2. 一个毫无热情的员工是难以高质量地完成自己工作的，更别说做出创造性的业绩了。而有着良好工作习惯的人是不会只为薪水而工作的，他们会带着自己的热情把工作目标当成人生目标来追求，最终走向成功的彼岸。

思考：

1. 你是否会因为工作的卑微或薪水的不如意而频频跳槽？

2. 在你的工作中，你觉得是薪水重要还是对工作的热情重要？请根据你的经历谈谈你的想法。

行动：

1. 用热忱和活力，朝自己的目标一步一步走去。

2. 和热情十足的人交朋友。每周多交一位热情洋溢的人。