近日，2018年的校园 结束，据了解，人工智能专业、大数据专业以及老年服务与管理专业成为近几年最抢手的专业。大数据专业和老年服务与管理专业作为近几年的新兴专业，目前行业的缺口大，就业前景也就比较广阔。下面一起来看看吧!

人工智能：业界应用遍地开花 优秀人才年薪百万

据新华网最新报道，近日从广东深圳召开的第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会上了解到，“一年前，人工智能领域的应届硕士生大约能拿到30万元年薪，博士生则高达50万元。现在，企业给应届生的薪水提高了10%至20%，一些企业给博士生的年薪升至80万元。”

关于人工智能领域的毕业生就业情况，同学们毕业后大多都投身科技行业，从事技术相关的工作，就业的地域也集中在北京、深圳、杭州等大城市。而关于薪资，一般硕士毕业生年薪能达到30万到40万，优秀的毕业生更是千差万别，从50万到上百万都有。

一般来说，拿到顶薪的是博士居多，当然也有部分特别出色的硕士。这些同学一般都在自己的研究方向发表了多篇论文，在国内外学界有一定的知名度，同时也具备出色的工程实践能力。以往，人工智能多在学界发展，但现在，这个领域更多的研究和发展需要和业界结合，在业界落地和实践。目前人工智能技术在业界的应用是一个遍地开花的状态，所以薪资水平水涨船高，足够优秀的人才自然能拿到高薪。

大数据：新兴专业发展迅速 市场认知还需完善

首都经济贸易大学统计学院副院长任韬说，现在市场对大数据的认知还不是很完善，很多企业设置的岗位叫做大数据，但实际工作内容也就是传统的数据分析，是一种“伪需求”。但这种“伪需求”情况属于一种发展阶段，它并不一定是坏事。“这个岗位现在不是大数据，并不意味着以后不是。很多企业现在设置大数据岗位，也是在做一种探索和人才储备，需求是要在不断的探索和实践中去明确的。”

任韬介绍，大数据专业还是一个新兴的专业，国内真正有大数据专业的毕业生是从2017年开始。不过大数据专业发展迅速，2017年，招收大数据专业的院校在教育部备案的已经有200多家了，而且招生规模也在增加，以后产生的毕业生规模会非常大。目前首都经济贸易大学的大数据专业本科生70%以上会更倾向于读研。而硕士生和其他本科生的就业去向包括互联网企业、金融类企业、数据类企业、政府机关、事业单位等。

老年服务与管理：人才缺口大 学生越来越抢手

北京劳动保障职业学院老年服务与管理专业教研组长王婷介绍，老年服务与管理专业从2010年正式招生起，现在已经有六届毕业生了，2010级到2013级只有一个班，毕业生三四十人。2014级开始招两个班，毕业生也达到了七八十人。就业去向一般有养老机构、社区养老服务单位、非政府组织等。最近几年随着大家认知的变化以及薪资的提高，这个专业的毕业生也越来越抢手。

随着国家政策的宣讲，家长们的心态发生变化。2013年的毕业生，从毕业起就有几乎一半的人不再做养老行业。但今年的毕业生，88%的学生都在养老行业。其次，养老行业的薪资也在上升，2010级学生当时的实习津贴是1500元。但从2015开始，实习津贴就开始上涨，今年，学生出去实习，实习津贴低于3000元的企业对学生的吸引力都不是太大了。据学生反馈，毕业后月薪在4000元至5000元。往届毕业生已经做到中层，个别年薪已到20万。

现在养老护理员的缺口巨大，养老专业的毕业生在找工作时非常抢手。按平均1比3的照护比配备养老护理员，北京市需要养老护理员5万人左右。而目前，在北京市养老机构工作的人员共计1万余人，除去其中的管理人员、工勤人员，养老护理员仅有5000人左右。

当然以上三个专业就业前景都非常看好的，我们常说选专业，很重要，但是热门专业不一定是最适合自己的，只有适合自己的才是最好的!