有一项心理学的调查，向100多个司机询问他的驾驶水平如何。收到的反馈，是将近80%的人都认为自己的驾驶水平属于中高水准，要比一般人好很多。

而实际上，在正常情况下，一个群体里水平特别好或特别差的，只占群体的极小比例，一般在15-20%左右，大多数人都是普通水平。

这也是社会学上著名的二八定律：20%的少数人身上集中了更多的聪明才智，他们很可能一出生就已经鹤立鸡群。

但是，实际上，为什么大多数人都觉得自己怀才不遇，打工被老板屈才，处处被生活冷待？

震惊文化创始人兼CEO樊不凡曾在2018新榜大会上说：

移动互联网时代，人人都有手机，手机里可用各种内容创作平台，如微博，微信、B站、抖音等来让你施展才华，所以不存在怀才不遇的人，如果自认为怀才不遇，只有三种可能：

一、没找准发挥自己优势的定位；

二、还不够100%的用心和努力；

三、根本就没才。

仔细想想，还真是这个道理。

人，都是习惯于高估自己，低估别人。

人，都是习惯于宽于律己，严以待人。

我们大多数人，其实都是普通人，觉得自己怀才不遇，是还没有想清楚以下几个问题。

01

定位出错

没发挥好自己真正的特长

我的一位朋友，现在是一个大公司的技术总监。不仅本人技术能力过硬，还很会培养选拔人才，为人也踏实可靠，深得老板喜欢。

但他在进入这个公司之前，一度混得并不好。他本身喜欢也擅长技术，之前却入错了行，一直在销售领域任职。

虽然沟通能力过关，但他却发自内心地抗拒应酬、喝酒等社交活动，自己的生活圈子简单，下班后常常废寝忘食地继续深钻技术，也不觉得累。

因此在销售职位上，他做得不开心，心力交瘁，更没有成就感。

痛定思痛，他决定放弃从事了好几年的销售类经验，重新找和自己技术背景相关的工作，从基础职位开始做起。

这份工作，他从一开始就做得很是得心应手，干得很卖力，再加上责任感强，很快就被老板赏识重用。在五六年的时间里，一路升迁至今，成为公司里真正的不可或缺型人才。

对于很多没有准确定位的职场人来说，如果一开始就没规划好职业方向，最容易出现怀才不遇的境况。

比如，有人喜欢按部就班的工作节奏，不喜欢站在聚光灯下，他却去做了需要抛头露面的公关，怎么可能会如鱼得水？

或者有人很擅长传业授道解惑，不喜欢天天坐在电脑前面对数据报表，却在一开始就选择了会计，而不是培训和沟通方向的职位，他自然找不到工作的乐趣所在。

世界很大，不要吊死在一棵树上。

在这个分工日益细化的时代，不需要把自己打造成一个面面俱到的全才，反而应该培养自己的精专能力。然后在这个领域内深耕，找准了方向，挖好属于你的那口井。

02

你并没有付出100%的努力

前几天，朋友圈里一位自媒体朋友晒了自己的房产证，她刚刚按揭买下了一套大两居。

要知道，几年前，她还是某商城的一位化妆品专柜的BA。而如今，短短两三年内，她依靠自己的力量，买了车，又买了房，人生实现逆转。

她虽然只是职高毕业，却很懂化妆，也爱化妆。刚开始在网上分享自己的美妆心得，吸引了很多人的关注，然后她就注册了公众号，每天一篇文章或者视频，开始教女孩子们怎么识货，怎么化妆和打扮自己。

很快她就成了很有带货能力的美妆博主，公众号经营得越来越好，并开了工作室，组建了自己的公司和团队。

刚开始，她和柜台的另一个同事一起做，坚持了不到一个月后，那个女孩就放弃了，嫌做公号太累。

做自媒体虽然门槛低，但能坚持下来并经营成功的，却并不多。

就像这位美妆号主，她为了一篇文章或者视频，往往要花费数小时甚至好几天的时间，提前做好充分准备，一遍遍试妆，拿自己当实验品。成功后还需要耐心地分解操作步骤，配图编辑，剪辑等等。一整套流程下来，最后才能呈现完美效果。

这个过程的确辛苦，尤其很多人刚开始是把它当做副业来做的，更需要付出额外的努力了。

老天不会薄待任何一个努力的人。

如今，她的那位同事依然在同一个商城里做着柜姐，拿着几千块月薪的收入，而这位博主却已经年入上百万。

这世上，自古都有待价而沽的道理。到底是怀才不遇，还是才疏学浅，能力不够，取决于你有多努力。

当我们在抱怨时运不济，怀才不遇的时候，却没有意识到，只有自己足够优秀，才能熠熠发光让别人瞩目。

韩寒也说过：在互联网时代，基本没有怀才不遇的人了。

因为在共享经济和天下互联的局面下，无论你做哪一行，都要开始具备整理碎片化的知识，和整合资源的能力，然后找对方向，把核心竞争力装到自己的口袋里。

更何况，现在有数不清的平台、资源、流量以及潜在的机会在等着你，我们还有什么资格说怀才不遇。

无论是主业还是副业，你要做的，是一旦开始就要付出百分百努力，不辜负这个时代的种种风口，更不会辜负自己。

03

所谓的怀才不遇

往往是怀才不够

李安在《十年一觉电影梦》中讲过做电影的不容易，但他却始终认为做电影的“形势比人强”。

“做导演当然是要经营自己，但经营自己只是其中一部分，最后没有得到机会，你当然可以怨：我是艺术家，不懂得经营自己，我只懂拍摄自己的作品。

其实一个导演的工作，就是要和不同的人沟通，去经营每个人之间的人际关系，包括投资者、发行商、演员和工作人员。所以经营，也是导演工作的一部分。

重要的是，当你得到了机会，到底你要卖的是甚么？那件东西的内容才最重要。”

对片子和导演本人的经营和推销，固然是重点，但前提是你能够拍出质量够高的作品，否则再会营销，也是徒劳。

不仅电影如此，每一个行业也是如此。门槛再高也有能够进去的人，与其自怨自艾，不如在各方面努力改进自己。

以自媒体写作为例，现在人人都在说自媒体过了红利期，竞争越来越激烈。但即使如此，我身边还是有不少写作者能够在短时间内积累出不错的读者资源，建立了自己的品牌。

这其中，有一直坚持下来的耕耘，更有才华在支撑。是源源不断的才华让后来的他们脱颖而出，迅速成长起来。

以前看过一句话， “一个没才的人，往往会有自己怀才不遇的错觉，所以怀才不遇只是因为你并没有才。”

这话很扎心，但却道出了实情。

这世界从来没有那么多的怀才不遇，其实归根到底只有一个问题，就是你怀的“才”到底够不够。

“有才”才能“有用”，变现为竞争力。

做任何事情都是一样，当做不下去或者进展不顺的时候，首先要从自己身上找原因。

怀才不遇并不是什么罕见的事情，每个人或多或少都会有过这种心理体验，觉得自己很委屈。但简单的把怀才不遇归因到外部原因，或是一味抱怨都无助于解决问题。

所以首先要搞清楚自己怀才不遇的根本原因是什么：是自我感觉太好，一直以井蛙之心度日而不自知？还是池塘太小龙游浅水，没有机会施展自己？亦或是，没找准方向，力气用错了地方？

分析好了再去针对性地解决，问题才能迎刃而解。

不要抱怨这个时代不给你机会，而是要弄清楚自己有没有准备好。

还是那句话：这是个最坏的时代，也是个最好的时代。

好还是坏，取决于你口袋里的东西。