年轻女职员如何应对年老女上司的冷暴力

年轻女职员如何应对年老女上司的冷暴力_兼职服务_跑腿代办

懂得了女上司的心理,在交往中才能从细处着手。照顾好了上司的情绪和面子,也是照顾好了自己的职业前途。

既然女上司看重员工在细节上的表现,那么重视各项细节就是很必要的。从穿着到处世,从言行到态度,方方面面都要照顾好。特别是年轻漂亮的女下属,更要弱化自己的年龄优势,即使别人表现出对你衣着和相貌的夸赞,也要表现出相应的谦虚,比如,你可以说:“其实我觉得,女人的容颜实在是无足称道,只有她的智慧和能力才值得尊重和赞美。”

在穿着方面,如果上司比较朴素,你也尽量穿得朴素一点,太艳丽的装扮会引发女上司的防御心理,并且穿衣风格过于怪异有可能让她对你的工作能力产生怀疑。如果上司对时尚的东西不敏感,那么你最好尽量不要显露你的时尚品位。

除了在衣着和言辞上做文章,在交流方式上也需要注意。女上司对来之不易的领导尊严都有保护倾向,并且她们更喜欢以等级制度的形式来展示这种领导优势。所以请记得给女上司足够的领导尊严和优越感。比如公司聚会时主动敬酒表示尊敬,遇到生活上的困惑也可以向她求教,请她帮忙出主意,以表示你对她的信任。

总之,与感情细腻的女上司共事,不要因小失大,你照顾好女上司的感受,她细腻敏感的心思也能感知你的用心。相反,你完全不考虑她的处境,那么她也就没必要考虑你的前途,甚至用冷暴力将你冻住。

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