职场大了，果然什么老板都有。有多少混迹职场江湖的前辈忍受着各种奇葩老板身体力行地告诫我们：选对公司不如跟对老板。

一、无理且没有担当的上司

现如今在各种公司里，连实习生都在被当做CEO用，何况你一个正式参与工作的新人。面对老板各种无理要求，你只能呵呵应付，技术出身的老板会要求你将文章、设计改成属于他专属审美的颜色、字体、措辞、logo大小、排版……在被用户职责到一无是处之后，妙用猪八戒倒打一耙打法，美其名曰：你是做这个的，我只是提点意见，没有全部要你按我要求改。

然后，就没有然后了……他挥一挥衣袖，不带走一丝惭愧，徒留你一人，心在滴血……

二、爱抢下属功劳的上司

碰到爱抢功劳的上司，你只有自认倒霉的份了，好大喜功，喜欢在老板面前夸大自己的功劳，明明是你出力累死累活，他对你说一句：干得不错，你辛苦了。然后掉个屁股就跟老板邀功去了。这样的上司，你不能跟他硬碰硬，他喜欢占功劳你也没办法，毕竟胳膊拧不过大腿，不过还好，时间久了大家都会慢慢知道这个人的脾性。老板也不是傻子，自然明白他说的话有几分可相信，何况总会有声音传到老板的耳朵里的。只要你勤勤恳恳认认真真，做好自己应该做的事，说不定哪一天你就翻身农奴做地主了。

三、鱼与熊掌都想兼得、各种压榨下属的上司

又要马儿好，又要马儿不吃草，这种老板无所不用其极地计算着自己的利益。

如果你曾在公司布告栏上看到这类公告：明日中央民意代表选举，本公司员工自由上班。那你就应该提前做好觉悟了。自由上班是个很好的主意，一来上班的员工可免领加班费，其次，偷懒不上班的员工，老板心中可都偷偷记着呢。最后，就是揪出坏家伙的天大良机。这样的老板，通常是鱼与熊掌都得不到，因为他不懂什么该舍，什么不该舍。

四、只会叫下属加班、开会的上司

他们普遍都达到开会癌晚期综合症，他们把头脑风暴当作灵丹妙药，在任何走投无路的时候都要召集所有人一起沉思、争辩、写黑板、列重点、找灵感、看手机、放视频……最后在没有达成任何共识的情况下继续各自百度搜索，点一份桂林米粉继续加班。

五、面子至上、心眼还特别小的上司

此类人最忌讳的就是你没有在他需要的时候没有给足他面子。碰到这种上司，首先你要顾全礼仪，因为礼貌会给他一种错觉，让他觉得他在你心中非常有位置。事事都想到他。其次，千万不要在他背后说坏话让他听见！否则他绝对有100中方法找你茬，让你卷铺盖回家。不过也有唯一的好处，那就是，如果你擅长哄老板开心，把他伺候得好，那加薪升职也就指日可待了。

综上所述：不管你个人素质如何，只要跟对了老板，就是你成功的第一步！