HR鉴别人才的“九不”原则

HR鉴别人才的“九不”原则_兼职服务_配送服务

第一忌:太过俊美的求职者。像林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作,他一笑就吸引注意,但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩,讲几句话脸就红了。

第二忌:强烈宗教信仰的求职者。有宗教信仰不错,但不要为它牺性性命,因为我们不是宗教团体,而是营利事业。

第三忌:黑道背景的求职者。好吃愿做有恶习,会恐吓伤害别人。

第四忌:工作换太多的求职者。往往没有目标稳定性不高。

第五忌:自认学历高的求职者。习惯别人鞠躬哈腰,又不愿意跟别人合作。

第六忌:大官子女。不吃苦、不耐劳。

第七忌:富裕家庭子女。都是草莓族,抗压性差。他们像温室花朵,不是沙漠里的玫瑰,照太阳就枯掉。

第八忌:艺术性格的求职者。社会化有困难,不能守纪律不遵守纪律。买他的画就好,像我们偶尔可以跟马友合作合作完就一拍两散。

第九忌:心理残疾的求职者。会影响团队和谐。

17
141
0
32

相关资讯

  1. 1、适合自己的工作怎样删选1708
  2. 2、中层管理为什么会有黑洞162
  3. 3、职工病假对企业有什么影响1629
  4. 4、永远不要因为这个工作不好而辞职1722
  5. 5、坚持原则,决不敷衍,为公司负责2649
  6. 6、民营体检三巨头15年商战史3245
  7. 7、如何才能找到份高薪兼职?3559
  8. 8、知道面试官是如何看你的吗2993
  9. 9、就业大调查:“新一线”大学生就业比例上升平均月薪4217元3968
  10. 10、大学生职业规划4221
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部