这个世上除了傻瓜和那些被爱情刺激成脑残的家伙，没有一个人会把钻戒像扔废纸团儿一样随手扔进垃圾桶。

为什么呢？

答案很简单：因为钻石不像废纸团儿那样几乎没有任何可被利用的价值。

想在职场上不被淘汰，你就得成为一个有“被利用”价值的人。即使再黑心的老板也不会随便把一个对自己和公司有利用价值的员工开除。

小编的一个朋友马克是个海归，在美国学的是经济管理，他为人爽直，仪表堂堂，专业知识方面一等一，加上外语说得又好，所以回国不久就被我们公司聘用了，职务是总裁助理。

美国墨水灌出来的海归好是好，就是有些美式的臭毛病。

他到公司之后，恃才傲物，自命清高，总把自己当成外星超人，把别人当土鳖。

上头安排他一些琐碎的工作，他不是推三阻四就是吊儿郎当，动辄就跟老板讲他的那一套美式理论。

老板是中国式的土财主，哪听得进他的鸟理论，所以慢慢就不把他放在眼里，后来把他弄到下面的销售部当了个业务员，工资待遇也给降了一级。老板之所以这么做就是想让他自己主动提出辞职。

他到销售部也是整天怨天尤人，不是骂老板土鳖就是说中国的月亮不如美国的圆，没过多久，他就向公司提出了辞职。

就在他马上要离开的那几天，老板遇到了一个高人，这个高人说可以帮助公司跟美国人做生意。老板虽说是个土财主，可是他也知道能跟美国人做生意的好处，所以对这件事非常看重。

可是老板找来的跟大老美谈判的那个翻译是个刚从学校毕业的新人（工资低，省钱），英语专业，语言没什么问题，可是涉及到一些专业方面的东西，他立马会傻眼。

老板立即想到马克这个海归，要他代替那个职场新人跟大老美谈判。

马克早就打点好纸箱子准备走了，忽然老板让他去干这个工作，他不想去，觉得老板这是在利用他。

可是他一时又拿不定准主意，于是向徐州招聘网小编问计。

小编跟他说：“去就去呗，闲着也是闲着，说不定还能混上一顿好吃喝。”

“可是他让一个马上要离职的小业务员做这种工作，他这是在利用我。”马克说。

小编说：“利用就利用呗，人活在世上一定要被别人利用，别人利用你，说明你有被利用的价值。现在这个时代， 利用 这个词已经不是贬义词，能够 被利用 是一个职场人能够在职场存活的最根本原因，这是一件值得庆幸的事。”

马克想了一上午，认可徐州招聘网小编的观点。他马上主动跟美国的一些朋友和同学了解对方公司的一些情况，得到了许多有用的信息。

这件事情的结果是，公司跟那家美国公司谈判成功，两家公司签订了十年的合作合同，现在，马克已经成为了这家公司子公司的总经理，是个有车有房有美人的成功人士。

我们说，一个企业接纳了你，是需要付出成本的。如果企业付出的成本是10，而你创造的价值也是10，你被利用的价值就为0。如果你创造的价值是8或者是6，你被利用的价值为负数。放心好了，用不了多久，那些一脸正气的HR就会请你喝一杯咖啡。

所以我们想在公司立足，就要为公司创造出大于10的价值，这是公司对我们的要求，也是我们存在于这个公司的价值所在。

所以你有时间就要拿出计算器算一算，看看你是增值了还是贬值了，还有没有被利用的价值，被利用的价值究竟是几。