职场成功需要哪种境界

职场成功需要哪种境界_兼职服务_司机代驾

职场上,一名卓越的员工到底应该具备什么样的品质?回答这个问题虽然不会像回答哥德巴赫猜想那样困难,但是我也敢肯定,这个问题的答案一定是五花八门。

这说明,人们还没有找到卓越员工品质的统一标准。尽管人们还没有找到卓越员工品质的统一标准,但笔者认为对于“敢于负责是卓越员工的必备品质”这一点是可以达成共识的。

换一句话来讲,你要想成为卓越的员工,就必须具备敢于负责的品质。

要成为一名卓越的员工,为什么必须要具备敢于负责的品质?这是由“敢于负责”的内涵和它的内在价值所决定的。

按照词典上的解释,“敢于”,是有勇气做某事;“负责”,是工作认真踏实,尽到应尽的责任。

由此而言,“敢于负责”,从字面上的意义来看,就是在工作中要有勇气去承担责任,并认真踏实地把它尽职尽责地做好。

这样理解固然是非常正确的,但还没有完全反映出“敢于负责”的内在价值。“敢于负责”的内在价值不是这样简单的一句话所能够包容的,它还有着更为广泛而深刻的内容。

其实,职场上做事也有一个境界的问题。职场上做事有哪些境界?

有人认为,职场上做事有两种境界:一种是功利的境界;另一种是道德的境界。

功利的境界,就是说做事的目的是为了功名利禄。以这种境界来做事情,必定会充满焦虑和算计。

道德的境界,就是说无论做什么事情,都把精神上的收获看得更重要,做事只是灵魂修炼和完善的手段,真正的目的是要做人。

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