职涯规划顾问公司HumanWorkplace执行长、人资专家黎兹·瑞安（LizRyan）说，大家对于专业的标准不一，有人认为是「能做到自己的义务」，也有人觉得是「举止正式合宜」，不论哪一种都还是过于空泛，让工作者无所适从。

虽然不确定要做到哪个程度，才会被眼前的主管或合作伙伴视为专业工作者，但瑞安发现，大家对于「不专业」的看法倒是颇一致：你做了让他们不舒服的事。她在Linkedin撰文写下肯定会让人觉得不专业的行为，提醒大家小心避开：

1.撕碎你亲口答应的承诺

这件事情比你想的还要常发生。就拿招聘人员来说，在跟每个求职者说「会再内部确认，尽快跟你联系」这种官方回答之后，到底有多少人真的一一通知面试结果？大部分的人都没有。

不只是面对求职者，回头想想你面对自己的客户、上司和同事，那些答应交出的报告，真的都按时递出了吗？如果没有，你应该更慎重看待吐出的一字一句，否则大家会偷偷在心里帮你贴上「不OK」的标签。

2.把自己的错误推给别人负责

别老是以为自己是受害者。她举例，某次客户A说项目无法按时进行，是因为另一个部门同事在扯后腿。但详细了解之后，却发现是因为A没有管好项目预算，早就没钱让其他部门配合做事。

当她回头询问A时，对方依然抱怨是其他部门的问题，让她立刻决定取消项目。因为总是抱怨、不检讨自己的人，怎么会有好表现？

3.做出损伤工作状态的事

在商务聚会里，酒类的确是社交的润滑剂，但狂干杯、猛灌酒，很容易影响你的精神状态，连带降低和客户对话及决策的质量。因此，宁可谨慎、少喝一点，以避免说错话，维持职场声誉。

4.在不必要的时候影响别人的知觉感官

买味道很重的食物在办公室里吃，摆明是想让同事别做事了。在忙碌工作的时候，他们可不想知道你的午餐内容。

除了嗅觉，也请顾及同事们的听觉。不要随意大声讲话、大力敲打键盘、在会议中咀嚼饮料里的冰块，这些都是一种干扰，让人认为你不够专业。

5.偷工减料和粗心大意

接电话、回E-mail、完成报告，都是别人检验你专业性的时刻，不要漏了应注意的细节，象是清楚说明自己是谁、沟通的目的、确认信件回覆对象、检查错别字。多花个几分钟留意，专业性会大幅提升。

6.说你公司和老板的坏话

如果你讨厌现在的工作，那就应该离开，而不是领了薪水却不断唱衰组织，显得过于矛盾。毕竟，要是你老板是混蛋，那你就是接受混蛋工作的那个人，也得负起一部分的责任。