【导语】：安徽省2020年继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，并严格按照国家规定，以全国总体调整比例即5%为高限确定安徽省调整比例和水平，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，制定了安徽省调整方案。

一、调整对象

2019年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。

二、调整办法

调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.定额部分。每人每月增加45元。

2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人2019年12月份基本养老金水平增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%(见角进元)。

退休人员的高龄倾斜标准如何确定？

截至2019年12月31日，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的企业退休人员，高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

截至2019年12月31日，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的机关事业单位退休人员，高龄倾斜标准分别为100元、130元、210元和290元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

与去年相比，企业和机关事业单位退休人员在80-84周岁、85周岁以上两个年龄段标准分别提高20元、60元，进一步体现对高龄人员的倾斜。需要说明的是，上述高龄倾斜标准并不是当年净增加额度，对未享受过高龄倾斜的退休人员，在年满70周岁时，可按上述标准增加；对以往年度享受过高龄倾斜的退休人员，增加标准的差额部分。比如，某企业退休人员在2019年满70周岁，过去未享受过高龄倾斜政策，今年符合高龄倾斜条件，因此，其高龄倾斜净增加140元。某企业退休人员在2019年满75周岁，由于以前年度调整养老金时已经享受了70-74周岁高龄倾斜标准140元，今年符合享受75-79周岁高龄倾斜标准180元的条件，其高龄倾斜标准由140元调整到180元，净增加40元。

省人力资源和社会保障厅还列举了三个养老金调整计算事例，给您形象地解释清楚。具体事例如下：

 事例一

赵阿姨是企业退休人员，1963年出生，缴费年限(含视同缴费年限)为28年零6个月，2013年退休，2019年12月的基本养老金为2816元。按照今年的调整办法：

1、定额调整：45元

2、挂钩调整：87元

①按缴费年限调整：29×2=58元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)

②按基本养老金水平调整：2816×1%=28.16元，按照规定，增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加，因此，按基本养老金水平调整增加29元。

综上，2020年退休人员养老金调整时，赵阿姨每月可以增加基本养老金132元。

 事例二

钱大爷是企业退休人员，1944年出生，缴费年限(含视同缴费年限)为38年，2004年退休，2019年12月的基本养老金为3581元。按照今年的调整办法：

1、定额调整：45元

2、挂钩调整：112元

①按缴费年限调整：38×2=76元

②按基本养老金水平调整：3581×1%=35.81元，按照规定，增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加，因此，按基本养老金水平调整增加36元。

3、高龄倾斜：2020年养老金调整前，钱大爷享受70-74周岁高龄倾斜标准每月140元，2019年钱大爷年满75周岁，享受75-79周岁高龄倾斜标准180元，因此，差额部分需要补齐，故钱大爷此次养老金调整高龄倾斜部分可增加40元。

综上，2020年退休人员养老金调整时，钱大爷每月可以增加基本养老金197元。

 事例三

李奶奶是企业退休人员，1938年出生，缴费年限(含视同缴费年限)为35年，1993年退休，2019年12月的基本养老金为3283元。按照今年的调整办法：

1、定额调整：45元

2、挂钩调整：103元

①按缴费年限调整：35×2=70元

②按基本养老金水平调整：3283×1%=32.83元，按照规定，增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加，因此，按基本养老金水平调整增加33元。

3.高龄倾斜：2020年养老金调整前，李奶奶已经享受80-84周岁高龄倾斜标准每月260元。2020年养老金调整办法将80-84周岁高龄倾斜标准提高到280元，因此，此次养老金调整时，李奶奶可执行80-84周岁高龄倾斜标准，补齐与已执行标准的差额部分，即每月增加20元。

综上，2020年退休人员养老金调整时，李奶奶每月可以增加基本养老金168元。