这个“老马识途”的典故建立了一个牢不可破的经验崇拜的殿堂。于是，经验多、资格老、阅历深成为衡量一个人工作和生活能力的重要标准，人们唯经验是取，唯阅历是尊。正因为如此，不少年轻有为、意气风发、积极进取的晚辈，因为没有经验、阅历尚浅被拒之门外，失去了无数个发展和成功的机会。

古罗马皇帝哈德良曾经碰到这样一个问题。皇帝手下的一位将军，觉得他应该得到提升，便在皇帝面前提到这件事。他报告说：“我应该升到更重要的领导岗位，因为我的经验丰富，曾参加过10 次重要战役。”哈德良皇帝是一个对人及才华有着高明判断力的人，他并不认为这位将军有能力担任更高的职务，于是他随意指着绑在周围的战驴说：“亲爱的将军，好好看这些驴子，它们至少参加过20 次战役，可他们仍然是驴子。”

经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力才华的标准。许多聪明的管理者认为：有些人10 年的经验，只不过是一年的经验重复10 次而已。年复一年地重复一种类似的工作，固然很熟练，但可怕的是这种重复已经阻碍了心灵，扼杀了想象力与创造力。

对于一个人来说，创新的精神、改革的勇气比经验更弥足珍贵。人一生中每时每刻所面临的境况和遭遇都是不同的，有的熟悉，有的陌生。面对陌生的情况和问题，旧的经验怎么可能发挥作用？创新是一个人的思想和灵魂，是解决问题的真正法宝。它通过研究新的环境、新的问题，实事求是地摸索出走出迷途的路径，获得新的发展。如果只是沉迷于对旧日经验的依恋，在面对新的情况时就会茫然失措，最后只得无可奈何的一声长叹……在日新月异、瞬息万变的今天，对“老马识途”的观念还有痴迷的必要吗？