找工作的过程本身就是推销自己的过程，正如一个好的产品如果没有好的包装与好的推销策略，它是不会被消费者所接受的。同理，一个人在找工作的过程中，即使他很优秀，但是如果他不懂得包装自己的话，他也很有可能不被用人单位所接受。

A.定位

一个产品如果想成为畅销品必须有一个准确的产品定位与市场定位。同理，一个人想在职场上获得成功，也必须有一个准确的人生定位。所以一个刚入职场的人首先要问自己的问题就是：我到底想要什么？我要获得怎样的成就？如果能回答这个问题，对自己的人生就能有一个准确的定位。

B.营销策划书与职业生涯规划

一个产品在准确的定位之后，接下来要做的就是编制营销策划书。同理，一个人对自己有一个准确的人生定位之后，应该要做的就是编制自己的职业生涯规划，一个人如果有了它，才会有方向，也才会有前进的动力，这就是我们所说的选择比努力更重要。

C.找工作

一个人在确定了以上两点以后，接下来就是要找工作。但是我建议找工作时不要盲目地投简历，更不能盲目地接受一个工作。因为那样无论是对自己还是对企业都是不负责任的表现。所以找工作的前提是一定要找自己想做的，并能坚持做下来，并能获得发展的工作。

D.推销自己

找工作的过程本身就是推销自己的过程，正如一个好的产品如果没有好的包装与好的推销策略，它是不会被消费者所接受的。同理，一个人在找工作的过程中，即使他很优秀，但是如果他不懂得包装自己的话，他也很有可能不被用人单位所接受。因为无论从几秒钟的简历挑选还是从几分钟的面试时间来看，面试官是不可能对一个人有全面的了解的，他也只是以偏概全、以点带面地去了解一个人。所以正确的包装自己与推销自己对找工作是至关重要的。当然，包装是以事实为依据。

E.聚焦效应

产品的宣传是至关重要的，但是真正成功的广告都是对产品的主要功能进行集中诉求，而不是对所有功能的面面俱到。因为如果面面俱到的话，消费者就不会记住产品，这就是广告中的聚焦效应。同理，应聘者在向面试官说明自己的优势时，也肯定不能说出自己的全部优势。如果那样的话，面试官在那么短的时间内，就不会对你有一个深刻的印象。因为你没有重点。所以在面试时，你必须有重点地对自己的优势进行说明，而这个优势要符合企业的价值观。

F.核心竞争力

找到一个好的工作，只是你人生的一个起点，但是人生是马拉松，不是百米冲刺。正如一个公司要想获得持续的成功，必须有自己的核心竞争力一样，一个人若想在职场上获得持续的成功，也需要自己的核心竞争力。一个没有核心竞争力的人，在职场上首先会面临“价格竞争”，最后在竞争激烈的红海中被社会所淘汰。所以正如现在提倡创建学习型组织一样。一个人更需要学习，通过不断地进步，在职场上获得持续地成功。

G.事实胜于雄辩

我们在一些地方电视台会看到此类广告，大多是卖药的。就是一个患者现身说法，说自己得了什么病，用了这个药，现在好了等等。当然我们也知道这些都有骗人的，但是我们却可以从中得到启发，就是在推销自己的过程中，不能简单地说你有什么优势，你要用例子说明你为什么具有这种优势。比如说：如果你只说你有理想就没有大的说服力。但是，如果你说你有一个准确的人生定位，完整的职业生涯规划，用人单位就会认为你有理想。因为一个人若想在社会上获得成功，光有一腔热血是不够的，你还需要有正确的方向，持续的努力。